【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社KISSUIGROUP
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| 企業名 | 株式会社KISSUIGROUP |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年9月16日 |
□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー/業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中■□
■業務概要:
当社は現在、店舗展開や事業拡大に伴い、社内の管理体制やIT環境の強化を進めています。
今回募集する方には、日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、会
社の成長を支えるIT基盤づくりに関わっていただきます。
<役割>
社内のIT環境の整備、セキュリティの確保
■業務詳細:
入社後はまず、社内IT環境の整備やヘルプデスク対応、アカウント・端末管理など、日々のIT運用を中心にお任せします。
将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT
基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。
具体的には、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。
◇社内IT環境の整備、運用ルールの構築
◇情報セキュリティポリシーや運用ルールの策定
◇社内システム、SaaS、クラウドサービスの選定・導入・改善
◇店舗、本部、各拠点を含めたITインフラの標準化
◇業務効率化に向けたシステム改善、DX推進
◇社内ITに関する問い合わせ対応体制の整備
◇IT資産管理、アカウント管理、権限管理の仕組み化
◇将来的な情報システム体制の構築
◇経営陣や各部門と連携したIT課題の解決、改善提案
■組織構成:
マネージャーとメンバーの2名体制
■募集背景:
社内システムの運用、IT資産管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応などを行っています。
今後さらに組織が拡大していく中で、各拠点のIT環境整備や社内システムの最適化、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化に向けた改善活動をよ
り推進していくため、新たにリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
■必須条件:いずれかのご経験のある方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験
・ITプロジェクトマネジメント・上流工程のご経験
- ユーザー部門からの要件定義・要件整理
- プロジェクトの進捗・課題・リスク管理(PM / PLのご経験)
・上場企業またはそれに準ずる環境における、IT全般統制の運用・監査対応の経験
・変更管理やアクセス権管理など、統制(ガバナンス)を意識したシステム設計・運用の経験
大学卒業以上
想定年収:452万円〜620万円
月給:360,000円〜500,000円
月額(基本給):360,000円〜500,000円
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間:月20〜30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
結婚休暇(4日間)・健康休暇(1日間)・誕生日休暇(1日間)・社員旅行休暇(1日間)・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出
産休暇・育児休暇・介護休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 規定あり
家族手当:有 配偶者:5,000円/月、子1人:3,000円/月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格支援制度
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川/人事領域経験不問】データアナリスト(人事データ活用推進)◆プライム上場/すき家・はま寿等運営
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株式会社KISSUIGROUP
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