【青山】人財戦略/人事企画(リーダー)◆制度企画やタレントマネジメント等上流から関わる∕プライム上場

◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開∕家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎∕連休取得制度あり∕黒字経営継続中の安定経営∕などを

展開する大手外食チェーン◇◆

■業務概要:

経営戦略に基づき、会社の成長に必要な人財に関する戦略を策定‧実行していただきます。

<具体的な業務イメージ>

‧人事制度(評価‧報酬など)の企画‧運用

‧育成戦略の立案

‧タレントマネジメント(後継者計画)

‧人事データ分析

‧エンゲージメント向上施策の立案

■業務の魅力:

◎:経営へのインパクト創出が可能

‧人事機能としての枠を超え、中長期の企業価値最大化に直結する意思決定に関与できるポジションです。経営幹部との近接距離で、単なる運用では

なく*「経営戦略を実行可能な形へ落とし込む役割」*を担っていた抱くことが可能です。

◎:組織変革の実行を担える環境

‧人事制度や育成施策の設計だけでなく、現場実装‧定着‧成果創出まで一気通貫で責任を持っていただきます。そのため、従業員の行動変容(生産

性‧リーダーシップ‧エンゲージメント)を身近に体感できます。

‧「制度を作る人」ではなく、組織を変えるプロジェクトオーナーとしての役割となり、全社横断での改革を推進し、事業成長に寄与する組織能力を

構築いただけます。

◎:経営人材としてのスキル獲得

‧経営視点での意思決定力(事業理解‧投資判断‧リソース配分)を実務を通じて獲得することが可能です。人材データ‧経営指標を用いたデータド

リブンな組織マネジメント能力を担っていただけます。

■会社としての魅力:

◇安定経営の基盤:

20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも社員の給与と賞与が減額や遅れて

支給されるようなことはございませんでした。

◇経営理念「Smile&Sexy」:

この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。

◇社名の由来「物語コーポレーション」:

「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生ま

れると考えたからです。

‧人事制度や労務の基礎知識、人事データ分析能力をお持ちの方

‧飲食、小売、サービスなどのチェーン企業にて人財戦略の策定‧実行

‧スタートアップ企業にて人財戦略の策定‧実行

‧組織人事コンサル企業にて人財戦略の策定‧実行

大学卒業以上

想定年収:578万円〜830万円

月額:416,666円〜666,666円

年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

2月のみ公休8日間∕原則日曜日は公休(設備メンテナンス対応などは持ち回りで出勤あり)∕月曜日〜土曜日と祝日の中から公

休が決定∕12月31日、1月1日は休み∕年2回の7連休(レインボー休暇制度)他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 2万円〜4.2万円(配属地による)

家族手当:有 配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

寮社宅:有 社員寮入居可(家賃月額4万7千円で家電完備)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■入社研修(理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修)

■海外研修(勤続年数10年社員対象)

■eラーニング(オンライン研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+会社説明(順不同)→最終面接

※選考フローは変更となる可能性がございます。

※最終面接前に、レポート提出あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし