社内SE|20万人規模DXを担う勤怠システム再構築PJ|PM目指せる∕IT積極投資◎国内大手外食企業

【すき家‧はま寿司‧ココスなどを運営/自社内製のためスピード感ある開発環境】

●勤怠管理システムの最上流の企画、選定〜導入をお任せ

●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる

●すき家‧はま寿司等を展開する国内外食産業No1企業

●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境

■業務内容:

約20万人の従業員を対象にした勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。

新しい勤怠管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要になっています。

まずは現行の勤怠管理システムの開発‧運用に従事していただき、徐々に新しい勤怠管理システムの導入にシフトして、ゆくゆくは新勤怠管理システ

ム導入プロジェクトのPMを目指していただく方を募集します。

■当社IT部門について

外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を

募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。自分がやってみたいことをど

んどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。

■ITシステムに対する姿勢∕ミッション:

既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題

となっています。

事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、

今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード

業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。

■同社展開チェーン店

すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多

くの店舗を展開しております。

■必須条件:

何らかのシステム開発経験における設計経験、製造工程の経験

※利用する代表的な技術は以下の通りです

‧Visual Basic.NET(バージョン12以降)

‧SQL(SQL Server)

‧ストアドプロシージャ(Transact-SQL)

‧ASP.NET

‧クラウド(AWS)での開発経験‧知識

大学卒業以上

想定年収:500万円〜950万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、

選考を通じて上下する可能性があります。

※前職とスキルバランスを考慮し決定します。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度(変動有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引

‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有

住宅手当:有 別途地域手当有

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項無し

退職金制度:有 前払い退職金

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

■選考フロー:

書類選考後以下のフローとなります。

‧一次面接(部内担当者)

‧二次面接(人事責任者)+適性検査

‧オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり