【未経験歓迎】人事※イベント調整等◆賞与年2回∕福利厚生◎≪組織の成長を支える1人目人事≫AFURI

◇◆全国‧海外に複数店舗展開中のラーメンAFURI∕急成長中の会社で採用‧育成の基盤をつくる◆◇

AFURIは国内外へ店舗展開を広げ、今まさに成長フェーズの真っ只中。事業拡大に伴い、採用‧育成の仕組みづくりがより重要になっています。今回

募集するのは、会社の成長を支える1人目人事ポジション。まずはサポート業務からスタートし、段階的に採用‧育成‧組織づくりへとステップアッ

プしていただきます。

■お仕事内容

人事アシスタントとして採用‧育成‧組織運営に関わる業務をお任せします。※人事‧採用の専門知識は入社後に学べます。

<人材育成サポート>

◇入社オリエンテーションの準備

◇ 研修スケジュール管理

◇ 店舗責任者との連携

◇ 研修実施状況の確認

◇ 入社後フォロー

<人事運営サポート>

◇社内面談の日程調整

◇評価運用のサポート

◇各種人事データの管理

◇資料作成

◇社内コミュニケーション施策の運営

<採用広報‧SNS運用>

◇採用SNSの更新

◇社員インタビュー記事の作成

◇採用コンテンツの企画

◇採用イベント情報の発信

■やりがい

\組織づくりの主役として活躍できる∕

AFURIの人事は、単に採用や研修を行うだけではありません。

「どうすれば社員一人ひとりがいきいきと働けるか」「どうすれば組織としてより強く成長できるか」を考え、制度や仕組みづくりにも関わっていき

ます。

例えば、育児とキャリアを両立したい社員が活躍できる環境づくりや、頑張りが正しく評価される人事制度の運用など、人事の仕事は組織全体に大き

な影響を与えます。『組織をより良くする』ことに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

■この仕事の魅力

\未経験から人事にチャレンジ∕

実務を通して、採用‧育成‧組織づくりまで幅広く学べます。

\人の成長を支えるやりがい∕

入社から活躍までを支え、成長を間近で実感できます。

\成長企業の中核に関われる∕

国内外へ拡大中のAFURIだからこそ、組織づくりに大きく関わるポジションです。

■キャリアパス

将来的には、下記のようなキャリアを目指せます。

◇人事担当

◇採用担当

◇採用広報担当

◇人事責任者候補 など

幅広い人事キャリアを築ける環境です◎

\業種未経験歓迎! 職種未経験歓迎! 第二新卒歓迎歓迎!∕

人事‧採用の経験は不問!人事の基礎から学びながら成長できる環境です◎

■必須要件

以下いずれかに当てはまる方

‧社会人経験1年以上(業界‧職種不問)

‧人と関わる仕事の経験がある方(接客‧販売‧営業‧受付など)

‧基本的なPCスキル(メール‧Excel入力など)

‧店舗スタッフ‧店長としての経験

‧アルバイト採用や育成の経験

‧人材業界の経験

‧事務‧アシスタントの経験

‧複数人との調整業務の経験

想定年収:350万円〜500万円

月給:260,000円〜330,000円

月額(基本給):210,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルに応じて決定いたします。

※残業代は1分単位で支給します。

■賞与:年2回(6月∕12月)※業績連動

■昇給‧昇格:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤‧早朝勤務の可能性あり

その他‧月9休制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:月平均 9 日(8〜10 )

※基本的には土日休み∕イベント等が発生した場合は土日出勤有

■休暇:

◇有給休暇

◇夏季‧冬季休暇(それぞれ 2 日間)

◇リフレッシュ休暇(4 日間)

通勤手当:有 規定により支給

住宅手当:有 世帯主1万5千円、それ以外1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供5,000円(1人あたり)

厚生年金基金:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備(健康‧厚生年金‧雇用‧労災)

寮社宅:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

退職金制度:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2~3回)→内定

※選考フローは変動の可能性がございます。

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面接回数: 2回

筆記試験: なし