【東京/秋葉原】店舗施工管理[管理職候補]◆「餃子の王将」◆店舗立ち上げフェーズに参画◆上場企業

■□関東の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開∕大手基盤×大きな裁量∕立ち上げフェーズに参画□■

将来1,000店舗体制を目指す当社にて、店舗づくりの上流から携われるポジションをお任せします。内装施工は外部協力会社が行うため、社内外の関

係者を取りまとめながら、品質‧コスト‧スケジュールを管理する役割です。

■業務内容:

‧店舗レイアウト案の作成‧検討

‧賃貸契約に向けた調整

‧施工会社からの見積取得‧比較‧発注

‧建築‧内装‧設備工事の工程管理

‧品質‧安全確認

‧引き渡し‧オープン前確認

1案件は約4か月、同時に6件前後を進行。既存店改装も年間約120件あり、新店‧改装の両面に携われます。

\〜★このポジションの魅力★〜∕

1. 発注者側として、店舗づくりを上流からリードできる

物件調査やレイアウト検討の段階から関わり、施工会社や社内関係者を取りまとめながら、品質‧コスト‧工期をコントロールできます。現場管理に

とどまらず、店舗づくり全体を動かせるポジションです。

2. 新店開発‧既存店改装の両方に携われる

新規出店だけでなく、既存店舗の改装‧修繕‧リニューアルにも関わります。立ち上げから改善まで幅広く経験でき、店舗施工管理としてのスキルを

さらに広げられます。

3. 成長フェーズの中核人材として活躍できる

将来1,000店舗体制を目指す中で、出店‧改装案件は今後さらに増加予定です。今回の採用は、今後の店舗展開を支える重要ポジションとしての募集

です。

4. メリハリある働き方ができる

勤務時間は9:00〜18:00、残業は月10時間程度。残業は許可制で、長時間労働を前提としない環境です。夜間工事も発生する場合はありますが、常駐

ではなく必要時の立ち会いが中心です。

■当社のこれまでとこれから

当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東‧

関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。

今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。

〜業界未経験歓迎〜

■必須要件

‧施工管理のご経験がある方

‧全国出張が可能な方

‧小売‧飲食業界での施工管理経験者

‧店舗系の施工管理経験者

★魅力★

施工管理を軸にしながら、店舗開発全体を理解し、将来的には新店開発から改装計画まで一貫して担える人材へ成長できます。

「現場管理だけで終わりたくない」「事業会社側で、より上流から店舗づくりに関わりたい」

という方にとって、キャリアの幅を広げられるポジションです。

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:400,000円〜800,000円

月額(基本給):230,000円〜575,000円

その他固定手当/月:170,000円〜225,000円

※上記年収は諸手当(住宅手当など)‧残業時間を含む金額です。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7.12月)

※食事手当7,500円/月

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

‧残業平均:10h程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧基本的に土日休

‧有給休暇‧特別休暇(誕生日‧慶弔休暇)‧産休(産前後休)‧育児‧介護休暇/休業‧生理休暇‧子の看護休暇

通勤手当:有 マイカー通勤可

住宅手当:有 会社都合での転勤の場合、補助有り

家族手当:有 扶養家族1名につき月4,500円(18歳まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 対象者へ応相談

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‧新入社員研修(接客‧衛生‧労務‧コンプライアンスなど)

‧各キャリアごとの研修制度有

■選考フロー

書類選考→面接2〜3回→内定

※適性検査は性格診断となります。

※面接回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり