【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
トライデントシーフード・ジャパン合同会社
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| 企業名 | トライデントシーフード・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル2F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人/漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業/在宅可・フレックス/年休120日〜
■同社について
同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品(カニカマ・鮭
製品・フライ等)など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。
■業務内容:
国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。
入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。
〈業務詳細〉
・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理
・製品ごとの生産実績や収益性の分析
・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案
・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証
・新製品開発時のコスト試算(原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など)
・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進
・工場と営業部門の調整業務
・SAPを活用した工場運営支援
・海外工場(アラスカ等)のサポート業務
■当社・当求人の魅力:
・製造現場での経験を活かしながら、生産管理や工場運営にチャレンジできるポジションです。
・営業からの要望に対して工場の状況を説明したり、工場側へ生産計画や改善施策を落とし込んだりと、工場と営業の橋渡し役として活躍できるため
、現場経験を活かしながら視野を広げられる環境です。
■組織構成
生産・需給管理部:部長1名、スタッフ1名(本社)
国内工場出向メンバー:3名(管理職)
本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。
■働き方
・年休120日・土日祝休み
・東京勤務時は工場訪問のため月1〜2回程度の国内出張あり
・海外出張は年1〜2回程度(アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり)
・残業月平均20時間程度
・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■いずれも必須
・消費財製品に関わる工場勤務経験(目安3年以上・日用品、食品、化粧品など)
・チームやプロジェクトのリード、後輩指導のいずれかの経験のある方
・将来的にマネージャー(ピープルマネジメントを含む)を目指している方
・PC、office系ソフトの基本操作ができる方
・国内/海外出張が可能な方
・生産管理経験
・SAPの実地使用経験
・リーンシックスシグマ/改善に関する知識
・ISO等の規格管理経験
想定年収:500万円〜700万円
月額:416,666円〜583,333円
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
※上記年収は賞与、想定残業手当を含まない金額です
■賞与:年1回 ※年俸の約10%(会社業績・個人評価によって変動)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
※有給休暇...入社3ヵ月後に付与/半日ずつ取得可
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 ※継続雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:-
◆選考フロー
1次面接:生産・需給管理部 部長(対面)
2次面接:生産・需給管理部より1〜2名(Online / 対面)
3次面接:職務執行者 + 人事部長(Online / 対面)
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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