【日本橋】経理(部長候補)◆決算統括∕財務‧税務∕マネジメント∕経営提言∕DX推進∕売上188億規模

〜創業明治28年の老舗和食料理店/従業員約1,400名規模/働き方‧評価制度など変革中〜

★本ポジションのおすすめポイント

‧変革フェーズに参画:評価制度の見直しやベースアップなど、全社的に人材定着‧処遇改善を推進中

‧経営直結ポジション:経理責任者として経営会議に関与し、数値面から意思決定をリード

‧安定×成長基盤:売上188億円∕今後年率8%成長‧4年後120%成長を目指す拡大フェーズ

‧組織改革の裁量:評価基準の標準化‧業務フロー改善など、経理組織の変革に主体的に関与可能

‧長期就業前提の制度設計:有給積立制度(最大120日)や賃金改定など、働きやすさ改善が進行中

【業務概要】

高品質の国産黒毛和牛にこだわる飲食‧物販事業を展開し、インバウンド需要の回復や単価向上を背景に堅調に成長しています。今後はさらなる事業

拡大を見据え、「守りの経理」から「経営に貢献する経理」への転換を進めています。

本ポジションでは、経理部門の責任者(部長候補)として、経理‧財務機能の統括および組織マネジメントを担っていただきます。13名の組織を率い

ながら、経営視点での数値分析‧意思決定支援、業務改革を推進いただくことを期待しています。

■主な業務内容

<経理‧財務の統括>

‧月次∕四半期∕年次決算の統括

‧財務諸表の作成‧レビュー

‧予実管理、収益分析、資金繰り管理

‧税務申告統括、税理士対応、監査対応

<組織マネジメント>

‧経理部(約13名)のマネジメント

‧評価∕育成、次世代人材の育成

‧業務分担の最適化、属人化解消

‧内部統制の強化

<経営支援‧改革推進>

‧経営陣へのレポーティングおよび提言

‧各事業部との連携による収益改善支援

‧会計∕販売管理システム改善(SMILE‧OBIC等)

‧業務標準化、DX推進、制度対応(電帳法‧インボイス)

■必須条件:

‧事業会社における経理実務経験10年以上

‧年次決算の取りまとめ経験

‧マネジメント経験(5名以上)

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※給与は経験‧スキルを考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回(正社員の場合)

■賞与年2回(6月‧11月)∕決算賞与(年1回)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

シフト制(休日:月9〜11日程度)

連続休暇制度、年始休暇(1月1日〜3日)

通勤手当:有 交通費支給(月5万円迄)

住宅手当:無 当部門は転居を伴う転勤の想定はしておりません。

家族手当:有 配偶者:月8,800円∕子供:月10,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 新卒者の独身寮となります。相談可

退職金制度:有 正社員登用3年後より

定年:60歳 正社員登用後より適用※70歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→内定

(面接1回の予定、ただし場合により、面接回数‧選考内容に変更あり)

面接回数: 1回

筆記試験: なし