【東京】PB・自社ブランド菓子の品質保証※エリア限定◆新設組織の立上げに参画／年休122日

〜品質管理経験を活かし上流工程へ／時差出勤制度有・転勤無し／丸紅グループの安定基盤・創業110年以上〜

■採用背景

商品企画・開発段階から品質を作り込む体制強化を目的に、商品企画開発本部直下へ品質保証室を新設予定です。新組織の立上げと品質ガバナンス強

化を担うメンバーを募集しています。

■職務概要

PB商品・自社留型商品・モントワールブランド商品の品質保証業務を担当し、企画から上市までの品質づくりを支える仕事です。品質リスクを未然に

防ぎながら、事業の信頼性向上を支える重要な役割を担います。

<具体的には>

・商品設計段階での品質確認および品質リスクチェック

・開発部門への品質面からの助言、サポート

・食品表示や仕様書作成支援、内容確認

・知財管理に関する関連部署との連携

・お申し出発生時の初期対応、原因調査、再発防止対応

・社外向け報告書、回答書の作成

・製造委託先や関連部署との調整業務

■ミッション

今回新設する品質保証室は、従来の品質管理部が担う最終チェック機能とは異なり、商品企画・開発段階から品質を作り込むことをミッションとした

組織です。企画から上市までを見据えた品質保証体制を構築し、ファブレスメーカーとして更なる品質ガバナンス強化を目指しています。新組織の立

上げフェーズだからこそ、仕組みづくりから携われる貴重なポジションです。

■組織構成

室長候補1名とメンバー2〜3名の採用を予定しており、開発部門や品質管理部、製造委託先と密接に連携します。立上げ期ならではの環境で、業務設

計や運用整備にも関与できます。

ファブレス体制のもと、製造委託先や社内関係部署と連携しながら品質維持と改善を推進します。

■入社後の流れ

入社後は既存の品質管理部との役割分担や運用を学びながら業務を担当します。品質保証室立上げフェーズのため、実務習得に加えて運用ルール整備

にも参画できます。

立ち上げ期には外部専門コンサルの協力も予定されています。

■キャリアパス

品質保証担当として実務経験を積みながら、多品目の商品管理や品質リスク評価業務へ担当領域を広げていきます。将来的には品質保証室の中核メン

バーとして後輩育成や品質体制構築にも携わることが期待されています。

■必須条件:下記いずれか必須

・食品業界における品質保証または品質管理の実務経験

・食品表示、仕様書に関する知識または実務経験

・お申し出対応、原因調査、再発防止に関する経験

・加工食品(グロッサリー領域)での品質保証・品質管理経験

・商品設計・開発段階での品質確認経験

・社外向け文書作成や顧客対応の経験

・知財管理に関する基礎知識

・多品目、多工場、多委託先を扱った経験

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜640万円

月給:285,200円〜342,200円

月額(基本給):285,200円〜342,200円

※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。

・年収構成:基本給+時間外労働手当+賞与

・賞与:年2回(7、12月)※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有)

・昇給:年1回(7月)※業績評価制

※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度 ■時差出勤制度有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・完全週休2日制(土・日・祝)

※年間休日122日に年末年始(5日)を含む

慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社内保険等完備

寮社宅:有 企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無

退職金制度:有 同社規定により支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本現場でのOJTとなります。

また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。

■選考の流れ:

書類選考→適性テスト(自宅受験)→1次面接(所属先の部門長様とWEB面接)→最終面接(対面面接)→内定

※面接官については場合によっては変更の可能性もございます※

面接回数: 2回

筆記試験: あり