【京都/未経験歓迎】トヨタ車の配車管理〜基本土日休・年休121日/平均有給取得19日超/安定性◎

年収450〜600万円 京都府 正社員 未経験歓迎

トヨタ輸送株式会社

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応募は無料です。まず希望条件をお預かりし、担当者が企業への推薦を進めます。

募集要項

職種配車・運行管理
給与年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地京都府
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【未経験からの入社実績多数/平均有給取得日数19.2日/トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業/海外売上

比率4割とグローバル企業で安定性◎】

ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー

当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車

など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。

■業務内容:

生産工場から指定された搬入先(販売店等)までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。

・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示

・運行状況の確認や納期管理

協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。

■やりがい・面白さ:

キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。

積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。

そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく&効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。

本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われ

る業務です。

■入社後の流れ:

先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。

各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行います

ので実務未経験の方でもご安心ください◎

■組織構成:

配車担当は各営業所に2〜3名程度在籍しています。

■当社の特徴:

◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1

「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。

◎年間休日121日(基本土日休み)、25年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベ

ートを充実させることができます。

◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。

応募資格・必須条件

〜業種未経験・職種未経験歓迎〜

■必須要件:

前向きにテキパキと行動し、状況の変化に対して柔軟に対応ができること。

周りの方々と協力して物事を進めてきた経験がある方には、ピッタリの業務です。

歓迎する経験・資格

営業事務や、接客や営業などの顧客折衝経験がある方

◎社内外との電話コミュニケーションが発生するため、上記のような経験がある方は歓迎します

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:470万円〜610万円

月給:237,000円〜314,000円

月額(基本給):237,000円〜314,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■その他手当:

深夜手当(30%)、交替手当(試用期間:15% 正社員:25%)有

■年収例

1年目:470万円〜610万円

■月収例

300,000円〜410,000円(月給+各種手当含む)

勤務時間

労働時間区分:交替制

就業時間:7:00〜16:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:20:00〜5:00

休憩:60分

時間外労働:有

7時〜16時/20時〜5時までの間で昼夜隔週交替勤務(8h/日)※1週間ごとに昼勤夜勤交代

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

平均有給休暇取得日数:19.2日/年

GW、夏季、年末年始は長期連休あり(但し、グループ内でシフト制あり)、特別休暇、年次有給休暇(1年目は最大10日上限に付与

)

福利厚生

通勤手当:有 会社規定有

家族手当:有 配偶者5千円/月、子20千円・人/月(22歳迄)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自社保有の社員寮又は借り上げ社宅制度有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:業務手順・社内用語等のOJT研修(随時)、社内集合研修(昇格時)、社外セミナー受講料補助(業

務上必要な場合)

■資格補助:語学研修など社内制度あり

選考について

■選考フロー

書類選考⇒1次面接+筆記試験⇒最終面接⇒合格

※1次面接はweb面接可となります。最終面接については、県外の方のみ要相談となります※

面接回数: 2回

筆記試験: あり

この求人情報は、求人票に記載された内容をもとに掲載しています。求人票にない条件や情報を当社が追加することはありません。

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