【豊洲】ホテル内バーテンダー◆他では味わえない新しい発見のあるメニューを各種展開∕働き方にも注力

■業務内容:

バーテンダーをお任せします。ホテルロビー内のバーでは、目の前に広がる夜景と共に、カクテルコンテスト日本一のバーテンダー監修のバーメニュ

ーを提供。シニアソムリエ厳選のワインや日本酒、ウイスキーなど、他では味わえない新しい発見のあるメニューを各種展開していただきます。

■当社ならではのやりがい:

◎コーポレートビジョンである「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動

を与えるためにワクワクし楽しむ事ができる

◎自社開催のコンテストなどで刺激‧気づき‧モチベーションアップを受け自身を常にアップデート。

■社員が長く働き続けられる企業へ:

◎特色のある制度※一部抜粋

‧ポジティブ‧ママズ制度

└ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度

‧カフェテリアプラン制度

└多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度

◎社内転職のように様々な職種にキャリアを展開

現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

※モデルケース

1)レストランサービス⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマサービスパーソンとして後進育成に従事

2)レストランサービス⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング&ブランディング室 レストラン担当マーケターと

して活躍中

◎人事担当者による入社前面談‧入社後面談の実施

◎MBO面談の実施

└3ヶ月に一度、直属の上長との面談を実施いたします。働き方の整理や先々の目標を目線合わせし、3か月後の成長に向けて上長と1on1の機会があ

ります。組織の風通しの良さも特徴です。

◎キャリアリフレクション研修の導入

└中長期的に活躍していただくために、入社後3・5・10年目の節目を迎えるメンバーに参加いただきます。何を経験し、知識‧スキルを得てきたのか。

業務と一部距離を置いた形で個人のキャリアと向き合う時間を設計致します。個々人が生き生きと活躍していけるように、従業員に寄り添う企業です

。

■必須条件:

‧バーテンダーとしてのご経験2年程度

想定年収:390万円〜560万円

月給:280,000円〜374,000円

月額(基本給):210,996円〜281,831円

※固定残業手当は月、45時間0分、69,004円〜92,169円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。

■昇給年2回(11月、5月)

■決算賞与年1回(5月)

■インセンティブ年4回(8月、11月、2月、5月)

※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万〜60万円程度)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

就業時間:7:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

■就業発生時間帯:7:00〜0:00■実動8時間∕シフト制となります。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月9日休(※2月のみ8日間)

■その他慶弔休暇、有給休暇あり

通勤手当:有 月上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■各種研修制度

└PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など

■選考フロー:

書類選考→適性検査(CUBIC)→面接(1回〜2回)※WEB可→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり