【箱根‧強羅佳ら久】ミシュランキー獲得旅館の宿泊部門責任者◆オリックスG∕福利厚生◎∕連続休暇制度
オリックス‧ホテルマネジメント
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ホテル・宿泊施設の運営 |
| 想定年収 | 年収300〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 青森県上北郡六ヶ所村 |
| 年間休日 | 117日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ∕ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営∕風通しの良い社風∕住宅手当あり∕増収増益】
2026年11月に新規開業ホテルのフロントスタッフとして業務全般をお任せします。
‧フロント接客業務全般
‧予約管理業務
‧各種データ処理
‧レストランの配膳業務(朝食)
※開業までの期間は全国25ヵ所ある当社ホテルで業務に就いてい
ただきます(場所は面談の上決定)
■弊社について:
”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア‧ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様
に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド(温泉&リゾー
ト‧シティリゾート‧地方創生‧オリジナルコレクション)も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルな
プラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
■魅力について:
◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます!
◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます!
◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後2〜3年で早期のキャリアアップも目指せます!
☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です!☆
■福利厚生/制度について
‧社員寮完備:
L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。
自己負担額は0円〜3万円以内で、利用可能です。
‧自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度
‧ホテルの社員割引
L各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です
‧お客様を笑顔にするサービスに関しての興味や関心をお持ちの方
‧PC操作が可能な方
‧語学力(英語、中国語、韓国語等)
‧日本語ビジネス上級レベル/N1をお持ちの方
想定年収:322万円〜490万円
月給:230,000円〜350,000円
月額(基本給):230,000円〜350,000円
■賞与:業績による ※2025年実績2回(6月‧12月)
■昇給:業績による ※2025年実績1回(4月)
■残業手当∕深夜残業手当
■住宅手当
■育児手当
■満室手当
■資格手当
■出張手当
労働時間区分:シフト制
就業時間:6:00〜15:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:14:00〜22:00、22:00〜7:00
休憩:60分
時間外労働:有
※実働時間:8時間0分
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※育休取得率100%
通勤手当:有
住宅手当:有 1万∕単身2万∕家族※本人名義
家族手当:無 特記事項なし
厚生年金基金:無 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 勤務先による
定年:65歳 継続雇用あり
教育制度/資格補助:■自己研鑽補助金制度
└仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい!」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年
間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。
■選考フロー:
書類選考⇒1次選考+web性格検査⇒2次選考
※面接回数2〜3回
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【箱根‧強羅佳ら久】ミシュランキー獲得旅館の宿泊部門責任者◆オリックスG∕福利厚生◎∕連続休暇制度
オリックス‧ホテルマネジメント
<ホテル運営にチャレンジしたい方>【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル∕多彩なキャリア
株式会社ホテルエムズ
【安城】店舗管理業務∕スーパーバイザー候補◆本部勤務∕平均残業月20時間∕毎期黒字経営の上場企業
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