【福岡市】人事(人事設計‧評価制度‧労務)∕「HOTELAZ」全国展開∕成長企業

〜全国展開の安定企業∕人事部立ち上げに携わるチャンス∕残業10時間以下∕転勤ナシ∕ビジネスホテル「HOTEL AZ」運営∕幅広い人事業務に携わ

る∕創業100年以上の老舗企業〜

<全国展開の安定企業で幅広い人事部立ち上げに携わるチャンス!>

創業1911年の老舗企業で、全国に90店舗以上のビジネスホテルを展開する「HOTEL AZ」の本部にて、人事部門の一員として以下の業務を担当してい

ただきます。

■採用背景‧ミッション:

当社は現在、全国展開を加速させております。更なる組織強化のために、今年HR室が「人事部」となりました。元は採用メインで行っていた部署です

ので、新たに労務や採用計画をお任せ出来る方を募集しております。

■業務内容:

‧人事制度の企画‧設計‧運用(評価制度、等級制度など)

‧人事異動‧配置計画の立案と実行

‧労務管理(勤怠、就業規則、社会保険手続き等)

‧安全衛生管理(健康診断、職場環境整備など)

‧人事データの分析‧改善提案

‧社内研修‧教育制度の企画‧運営

‧その他、人事部門に関わる業務全般

■仕事の魅力:

‧創業100年以上の安定企業で、長期的にキャリアを築けます。

‧全国展開を加速させており、成長企業でのキャリアアップが目指せます。

‧人事制度の企画‧運用、労務管理、研修‧教育制度の企画‧運営など、幅広い人事業務に携わることができます。

■企業情報:

全国に90店舗以上を展開するビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を中心に、宿泊‧飲食サービスを提供するホテル事業会社です。創業100年以上の

歴史を持ち、地域密着型のサービスと安定した経営基盤を強みに、福岡証券取引所にも上場しています。リーズナブルな価格設定と充実した設備、無

料駐車場やバイキング形式の食事など、幅広い層に支持されるホテル運営を行っています。DXや人材育成にも注力し、業務効率化とサービス品質の向

上を図っています。安定成長を続ける中で、社内制度や人材戦略の強化が求められており、企業の成長を支える人事部門の役割はますます重要になっ

ています。

■必須条件:

‧人事制度設計のご経験

‧普通運転免許

※業界未経験者歓迎

想定年収:336万円〜423万円

月給:224,000円〜282,000円

月額(基本給):224,000円〜282,000円

※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与実績:前年度年2回(7月12月)基本給3ヶ月分

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業は概ね10時間以下です

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

※産休‧育休は、3年連続で5名以上の取得実績、2名以上の復職実績があります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社都合の引越しがある場合に支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査+一次面接 → 最終面接 → 内定

※簡単な適性検査を受けていただきます

※SPIではありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり