【福岡市】人事(新卒採用全般)「HOTELAZ」全国93店展開∕完全週休2日制(土日休∕基本残業無

〜福岡市◇土日休‧残業ほぼ無◇「HOTEL AZ」を93店舗展開◇新卒採用からお任せします◇採用イベントの企画などチャレンジ機会多くスキルアッ

プも可!〜

■業務内容:

人事採用に関する業務全般をお任せします。まずは新卒採用を中心に取り組んでいただく予定です。【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には>

‧採用計画に合わせた企画立案(採用費‧採用人数等)

‧新卒求人サイトの管理(説明会の予約画面作成、参加者管理、メッセージ送信等)

‧会社説明会やインターンシップの企画/実施

‧面接運営

‧就職イベントへの参加

‧学校訪問(大学‧高校)

‧その他人事関連業務

これまでの採用手法だけでなく、柔軟な発想で新しい採用のカタチを一緒になって考えて頂けるような方をお待ちしています!

■POINT:

【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在93店舗運営。1泊5800円〜を年中変更せず、ホテルにレスト

ランを併設するスタイルで運営しています。

【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方

や四国地方へ向けて出店を計画中です。

【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長

との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。

■組織構成:

人事課...現在新卒採用担当者は女性2名(28歳‧25歳)、中途採用担当者1名、課長の計4名

■当社について:

当社は九州を中心に全国に展開する福証上場企業であり、安定した起案で「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けていま

す。「社会のインフラとしてのホテル」を目指して、日々精度を上げていけるよう取り組んでいます。コロナ禍でも業績を伸ばし、現在ではコロナ禍

前の水準を超える成長をしています。

‧人材採用業務ご経験がある方(目安1~2年程度)

‧新卒採用のご経験がある方

想定年収:348万円〜420万円

月給:232,000円〜280,000円

月額(基本給):232,000円〜280,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与実績:年2回(7月12月)基本給3ヶ月分

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:残業実績ゼロ

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日休み(完全週休二日制)

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

通勤手当:有 会社規定に基づく(4,200〜18,900円∕月)

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

一次面接(人事部長‧人事課長)→最終面接(社長)→内定

※最終面接のみ交通費支給します

面接回数: 2回

筆記試験: なし