【京都】ホテル経営をバックオフィスから支える管理部門統括責任者◆オリックスGホテル事業∕福利厚生◎

【オリックス100%出資子会社∕福利厚生充実∕安定企業∕多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる∕地域特性やお客様のニーズに合った

施設展】

■業務内容:

クロスホテル京都での管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。

【管理部門統括】

◎人事業務全般

‧人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ‧採用計画立案、新卒、中途採用活動 ‧教育制度構築、運用

‧労務、コンプライアンス対応 ‧給与計算、社会保険業務のチェック 他

◎総務業務全般

‧内部統制 ‧諸規程整備 ‧法務 ‧館内施設及び設備の維持、管理 他

◎経理業務全般

‧日次、月次等の仕訳等の業務統括 ‧月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等(決算書は、顧問税理士が作成)

‧資金繰り

◎購買業務

‧ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ‧原材料費の算出

‧エネルギー管理、コスト管理、 ‧防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理

◎課員育成

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

■「クロスホテル京都」とは

だから、あえて、ここを選ぶ。心の贅沢に出逢う場所

現代にまでつながる京の魅力を、京都周辺の観光‧グルメ情報などとあわせてホテルコンシェルジュがご紹介。

お客さま一人一人の気分に合った「特別な時間の過ごし方」をご提案します。

■客室について

‧温かみのある木材と柔らかな質感の和紙を多用し「京感(共感)」と「木(気)づかい」にあふれた落ち着きの空間を展開

‧スイートルーム含む全301室のどのお部屋にも独立したバスルーム‧洗面ルーム‧トイレを配置している

■レストラン&バー「KIHARU Brasserie(キハルブラッセリー)」

‧和傘の骨組みを模した天井の下に広がる広々としたダイニングスペース

‧印象的なグラフィックアートやペインティングアートなどに彩られノスタルジックな雰囲気を演出

‧イタリアン、フレンチ、スパニッシュなどジャンルを設けず京都ならではの素材や旬の食材なども取り入れたメニューを展開

■必須要件:

‧宿泊事業経験者

‧管理部門にてマネジメント経験がある方

‧ホテル開業‧立ち上げ経験者。オープニング業務〜安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。

‧人事‧経理‧購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。

想定年収:700万円〜900万円

月給:500,000円〜640,000円

月額(基本給):500,000円〜640,000円

■給与改定∕年1回

■賞与∕アシスタントマネージャー以上年1回(6月)

■慶弔金制度(結婚祝、出産祝、入院見舞、災害見舞、弔慰、香典等)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※勤務場所が変わる場合は就業時間も勤務場所に応じたものとなります。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:月9日の休み

■休暇:慶弔休暇、ボランティア休暇‧ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇‧育児休職等

通勤手当:有 (全額支給 ※バス利用は一部規定あり)

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

退職金制度:有 ■補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度有り:65歳まで

教育制度/資格補助:‧教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

※状況によって面接は複数回行う可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり