【代々木】ホテルの不動産開発◇新規開業‧リニューアル経験者歓迎!※街に合ったコンセプト企画が可能!

【ホテルの開発担当〜コンセプト企画から運営を見据えた全体のプロジェクトマネジメントをお任せ〜“世界がワクワクするまちづくり”がミッション

】

■仕事内容:

UDSでの「ホテル開発チーム」において新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進を担うポジションです。設計‧運営チームと連携しな

がら、ホテルのコンセプト策定から企画設計、デザイン検討まで幅広く関与し、プロジェクト全体をマネジメントします。単なる調整役ではなく、ホ

テルの商品価値を高めるための上流工程に深く携わることができる点が魅力です。

■業務詳細:

◇ホテル開発プロジェクトの推進に関して

‧新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトを担当

‧設計‧運営チームと協働し、プロジェクト全体の進行管理(プロジェクトマネジメント)

‧ホテルコンセプト策定、企画設計、デザイン検討など上流工程に深く関与

◇担当案件イメージ:

現在同部署で進行中の案件は5件となっております。基本的に1人1プロジェクトの担当としてプロジェクトにアサインする予定です。それに伴い組織

の増員を図っております。

※2~3年後を目途に、毎年2棟程度の新規ホテル開業を予定。

■業務魅力:

‧ホテルの企画〜設計‧施工‧運営まで同一企業内で基本内製化しているため、全体最適を意識した開発プロジェクトの推進が可能になっております

!

‧ホテル開発のプロジェクト推進者として入社以降は、ホテル開業全体や全社の経営に携わっていただく機会がございます。より経営層に近い視点で

事業を推進できる環境が用意されております。

■配属部署:

ホテル事業部の開発チームです。開発担当者は4名、施設‧設備管理担当者が3名で計7名の組織です。

■働き方:

‧コアタイムなしのフルフレックス制

‧残業10時間程度

‧リモート勤務可能な環境です。

〜ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能〜

■当社について:

当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」

とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つ

ことができる仕事です。

ホテル開発におけるプロジェクトマネジメント経験のご経験をお持ちの方

〜新規ホテル開業経験の方も、リニューアルのプロジェクト経験の方も歓迎いたします!

‧デベロッパーやホテル運営会社においてホテル開発推進業務のご経験

‧ホテルの仕入れ〜開発のご経験

‧空間作りにおけるディレクション、プロジェクトマネジメント業務のご経験

想定年収:900万円〜1300万円

月額:525,087円〜750,000円

年額(基本給):6,301,050円〜9,000,000円

半期年俸制

■年2回(マネージャークラスは年1回)の評価面談にて給与の更改あり

■スキルおよび現年収に応じて上限金額を超えたオファーをさせていただく可能性もございますので、業務経験をお持ちで同業

務に興味がある方は積極的にご応募下さい。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は10時間程度です

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月の休暇が9日となっております。同求人の組織メンバーは土日に休暇を設定するケースがほとんどです。

‧年末年始休日(5日間)

‧夏季休日(5日間)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Webもしくは対面)→二次面接(対面)→最終面接(対面)

※選考状況により変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし