【代々木】ホテルの不動産開発◇新規開業‧リニューアル経験者歓迎!※街に合ったコンセプト企画が可能!
UDS株式会社
リゾートトラスト株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収800〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【新規拠点立ち上げ∕マーケティング‧用地仕入〜建設‧リノベまで一貫して担う部署】
■募集背景:
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス(東京開発室)を立ち上
げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行ってい
くメンバーを募集します。
■業務内容:
本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
‧市場調査、不動産仕入
‧コンセプト立案
‧計画立案
‧商品企画
‧設計‧着工∕竣工に至る開発施工統括補佐
‧部下育成指導
■開発部について:
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設
、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画‧設計‧開発‧営繕業務」に関与‧担当している部署です。
◇やりがい:
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既
存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規
模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。
■組織構成:
部長(男性1名、50代)、課長(男性2名、40代)、部員(男性8名、20代〜60代∕女性2名、30代)
■当社の特徴:
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラス
ト株式会社」を中心にハイセンス‧ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカ
ル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。
不動産開発実務もしくは建築設備の設計‧施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
高等学校卒業以上
想定年収:800万円〜1000万円
月給:484,000円〜606,000円
月額(基本給):484,000円〜606,000円
※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定
※各種手当は別途支給
■給与更改:年1回(6月)
■賞与:年2回(7、12月)※2025年度実績4.0ヶ月分
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜21:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
年間総労働時間1920時間
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始、慶弔‧特別休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日∕入社月により異なる。
)
通勤手当:有 交通費支給(上限150,000円まで∕月)
住宅手当:有 32,000円∕月※会社規程による
厚生年金基金:無 確定拠出年金あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 寮‧社宅あり※会社規程による
退職金制度:有 会社規程による
定年:60歳
教育制度/資格補助:■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接、適性検査→最終面接→内定
※場合によって面接回数が変更になる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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