【浜松町∕週2在宅可】社内SE∕IT導入PM◆上流工程‧要件定義をお任せ◆オリックスG

ITソリューション部の中核メンバーとして、IT導入の上流工程‧要件定義‧ユーザー折衝をリードしていただきます。

■採用背景

ITソリューション部の新設に伴い、攻め(企画‧導入)と守り(管理‧運用)を両立する組織体制を構築しています。

全社横断でのIT導入‧標準化、新規施設立ち上げが進む中、要件定義やユーザー折衝をリードできる即戦力人材を募集します。

■業務内容

社内ITコンサルタントとして、IT導入プロジェクトの上流工程‧推進‧管理を担っていただきます。

<具体的には>

‧業務課題に基づくIT導入方針の企画‧要件定義

‧ユーザー部門(本部‧各施設)との折衝‧合意形成

‧外部ベンダー(PMS∕POS∕CRM等)の選定‧コントロール

‧新規施設開業に伴うIT導入全体設計‧導入推進

‧多拠点‧多施設を前提とした業務標準化の設計

‧ITガバナンス‧セキュリティ方針に沿った運用設計

■具体的なPJT

PMS更改プロジェクト

CRM導入プロジェクト

管理系システム更改プロジェクト(財務会計/人事等基幹系システム)

その他DX案件プロジェクト(既存施設/新規開業案件含む)

■組織構成

計10名在籍しており、推進課5名‧管理課5名に分かれております。(一部兼務者あり)

今回は推進課へ配属予定となります。

■本ポジションの魅力

‧ホテル業界における、IT企画‧導入を“主導”できるキャリア構築

施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。

‧IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わ

せを行う立場となっていきます。

‧2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活

用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。

■働く環境:

‧在宅勤務週2回程度(要相談)

‧ITシステム導入における要件定義‧導入推進経験

‧プロジェクトマネジメントまたはリード経験

‧ホテル‧観光‧サービス業界での経験

‧ベンダー調整やプロジェクト補佐の経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:460,000円〜660,000円

月額(基本給):460,000円〜660,000円

※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業10〜20h程度(参画プロジェクトの時期により変動要素有り)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※入社直後から有給休暇付与

◆完全週休二日制/土日祝休み

◆年次有給休暇(半日有休取得可∕取得実績:年間平均9,2日)

◆産前産後/育児休暇‧生理休暇‧看護休暇‧介護休暇‧慶弔休暇

◆特別休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度有り:65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■教育研修制度

■自己研修奨励制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB面接可能)+適性検査→最終面接→内定

※場合により追加面接の可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり