【新宿】不動産事業開発‧デベロップメント◇土日祝休◇プライム上場‧高級会員制リゾートホテル展開

<全国に高級会員制リゾートホテル「エクシブ」メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開∕自社全ての「企画‧設計‧開発‧営繕業務

」を手掛ける開発部でのプロデュース業務>

■求める人材:

「世界に通用するリゾートを創りたい」「最高峰のホスピタリティ空間をハードから支えたい」という情熱を最重視します。単なる「作業」としてで

はなく、お客様の「豊かな人生」を創るプロデューサーとしての視点を求めています。

■ミッション:

<唯一無二の場所を形にするプロデュース業務>

用地仕入れ、マーケット調査から土地の持つポテンシャルを最大化させるコンセプト立案まで一気通貫で行います。「リゾートの未来」を自らの手で

描き、具現化させるクリエイティブな仕事です。

◇圧倒的な大規模プロジェクトを動かす魅力

新規拠点の開発から、既存施設をバリューアップさせる大規模なリノベーションまで、最大数百億円規模のプロジェクトをマネジメントします。スピ

ード感を持って意思決定し、行政機関や建築家等のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。社内においては、ホテル運営部門

や会員権販売部門との密な打ち合せを行い、商品企画の解像度を高めていきます。

◇「理想の体験」を設計するプロジェクトマネジメント

設計‧着工から竣工に至るまで、エンジニア担当者とともに、お客様が過ごす「豊かな人生の時間」をハード面から支えます。現場のディテールに徹

底的こだわりつつ、予算やスケジュール、各ステークホルダーの意向をマネジメントし、プロジェクト全体を最適化します。

■募集ポジション:

(1)課長補佐級:東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます

(2)主事(主任)級:若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

■入社後のキャリアアップ:

<大規模プロジェクトを牽引するPM(プロジェクトマネージャー)へ>

入社後はまず、既存施設のバリューアップや新規ホテルの開発チームの一員として、用地仕入れ、行政折衝、施工管理等の中でご自分の経験が生きる

分野を中心に業務に携わっていただきます。数年後には、最大数百億円規模のプロジェクトをゼロからマネジメントする「開発の司令塔」としての役

割を期待しています。

‧リゾート‧ラグジュアリーホテルへの深い関心と熱意

‧不動産開発業務および用地取得業務の実務経験(目安5年以上)

‧宅地建物取引士または建築士

‧CADスキルや施工管理技士の知識を武器に、社内外のプロフェッショナルと対等に議論できる方

‧従来の慣習に縛られず、最先端のライフスタイルやテクノロジーにアンテナを張られている方

‧建築設備の設計‧施工管理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:375,600円〜606,000円

月額(基本給):375,600円〜606,000円

※経験‧能力、等を考慮の上決定

(1)課長補佐級

年収:700〜1000万円∕月給:484,000円〜606,000円

(2)主事級

年収:500〜700万円∕月給:375,600円〜484,000円

■給与更改:年1回(6月)

■賞与:年2回(7、12月)※2025年度実績4.0ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

年間総労働時間1920時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、慶弔‧特別休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、短期育児休業、介護休暇、有給休暇(初年度10日∕入社月

により異なる。)

通勤手当:有 交通費支給(上限月15万円)※会社規程による

住宅手当:有 32,000円∕月※会社規程による

厚生年金基金:無 確定拠出年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮‧社宅あり※会社規程による

退職金制度:有 会社規程による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時にオリエンテーション研修実施

■OJT中心

■資格取得助成金制度

■通信講座補助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接、適性検査→最終面接→内定

※場合によって面接回数が変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり