【大阪本社】自社内勤務優先／受託／スキルアップできる環境◎

■本ポジションは【大阪本社】の自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。

■最近では、生成AIを活用した開発手法（Agentic CodingやVibe Codingなど）を取り入れたプロジェクトも推進しております。

■ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。

　面接・面談の際にご志向、ご希望をお聞かせください。

■エンド様との直契約：約45％、一次請負：50％、2次請負：20％（2025年実績）

　顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。

■残業月平均11時間程、有給取得率100%推奨（取得率85％）とワークライフバランスを大切にできる

■早期にマネジメントに携わることもでき、キャリアを積める

■男性の育休取得にも積極的（2024年度実績：女性の取得率100％、男性の取得率80％）

＜案件の一例＞

・建築コンサルト系：地盤・地質解析アプリケーションのモダナイゼーション

・建築コンサルト系：傾斜災害監視システム（LLMを活用した開発含む）

・医療系：医療法人（大学病院）向け電子カルテ導入

・物流系：物流情報システムのマイグレーション

・小売系：組合員向けモバイル開発

受託開発のLPはこちら→　https://www.j-tech.jp/service/contract-development/

【募集背景】

直近10年黒字を達成中！

受託グループ拡大の為、一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です！

【配属】

大阪　システムソリューション部

約80名

【転勤】

無し

ソフトウェアの開発(プログラミング・製造)の経験1年以上程度

リーダー経験

生成AIを用いた開発のご経験

設計の実務経験

顧客折衝経験をお持ちの方

※今後、上流工程にチャレンジしたい方も、是非ご応募ください。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収＞

・年収477万円/28歳（入社2年）：PG

・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG

・年収608万円/37歳（入社7年）：SE

・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE

・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（支給条件あり）、残業手当、役職手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：240,500円〜385,000円

固定残業代：9,500円〜15,000円

固定残業時間：5.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業代(5h)を超える分の残業代は全額支給

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日：127日】※2025年～2026年予定

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）、半日有休（午前休、午後休）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇

※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。

※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。

【社員の希望から生まれた制度多数】

●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）

●選択制確定拠出年金（企業型DC）

●勤続褒賞制度

●各種生活支援

●社員相談窓口

●各種社会保険完備

●交通費原則全額支給※条件有

●役職⼿当

●残業⼿当

●家族手当（18歳までの被扶養者）

●慶弔手当

●住宅手当※条件有

●入社時引っ越し補助金制度※条件有

●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）

●オフィスカジュアル導入

●年に2回の全社共通、豪華賞品が並ぶ大抽選会

●資格取得支援制度 （御祝一時金、受験費用の会社負担）

●継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円

書類選考

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最終面接

※選考回数、内容は変更になることもあります。

試用期間: 3ヶ月（3か月：条件変更なし）

採用人数: 4〜5名