【大阪】テクノロジーコンサルタント/エンジニア※SCM‧財務系歓迎∕SaaS系アーキ‧開発<XPF>

〜クラウドソリューションのトータルコーディネート∕製品に捉われない上流アーキテクト∕テクノロジーベースのコンサルタントを目指したい方向

け〜

CRM領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)‧財務会計領域‧SCM領域において、ご自身のご経験や志向性に応じて、End to En

d の業務及びシステム機能設計‧実装から稼働支援、定着化〜効果創出までの実行推進を行います。業務‧システム刷新プロジェクトなどの企画‧計

画フェーズから参画し、End to End で俯瞰しつつ業務変革‧デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討‧定義を推進します。ま

た、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計‧実装から稼働支援、定着化〜効果創出まで一気通貫で携わります。

■ミッション:

‧該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション‧テクノロジーを組み合わせて効果創出‧デジタル変革を推進することが必要とな

ります。単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT〜操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大

限に創出する能力が必要となります。

‧CXOクラスをはじめとする各ステークホルダーに新たな業務革新を提案‧実行を推進していく業務コンサルタントまたはエンジニアとして活躍頂き

ます。同時に広く技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見‧経験をベースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計‧実装から計画通り

に稼働させることが可能です。

‧システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近

く業務が可能。ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定できます。

■安心してキャッチアップ可能:

未経験‧微経験の方も入社後に手厚いトレーニングを用意しております。

■アクセンチュア独自の働き方改革:

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。「18時以降の会議原則禁止」「

残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」により離職率半減、残業時間減少等改善が進んでいます。

■必須条件:

以下のいずれかに当てはまる方

‧CRM領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)またはFulfillment業務領域(販売‧物流) の知見を有する

方

‧財務会計知見を有する方

‧JavaベースのWebシステム開発経験を有する方

‧各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,110,000円

年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

特記事項なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の

看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:OJTおよび各種トレーニング(プロジェクトの合間等には、キャリア上の目標設定に即した技術トレーニン

グを受講可能です。)

本ポジションへ入社された方にはHANAのトレーニング‧資格取得を行う予定です。

1次面接(マネージャークラス)

最終面接(シニアエグゼクティブ=パートナー)

条件面談

※場合により面接が3回になるケースも御座います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし