【大阪】ソリューションエンジニア(公共サービス‧医療健康領域)<HPS>

■職務概要:中央省庁‧自治体‧独法‧学校‧医療機関などの公共領域のシステム設計開発のスペシャリストとして、設計書の作成、コーディング、

インフラ構築‧設定、パフォーマンスチューニングなど、SIプロジェクトの成否を左右するもっとも重要な領域を担っていただきます。今後はこの組

織を拡大‧発展させ、日本の主要な政府情報システムにはすべからく当社のスペシャリスト集団が入り込んでいるという世界を目指していきます。

■具体的には:

【企画‧提案‧要件定義フェーズ】PoC(実証実験)の主導∕ボトムアップ見積り∕ソリューションの実現可能性などに対する技術的側面から調査お

よび検証 等

【設計開発フェーズ】設計‧開発作業の主導∕グローバルを含めた他のテクノロジー組織とのコレボレーションを主導∕DevOps等を用いた効果的‧

効率的な開発プロセスの導入

■志向性:

公共サービス‧医療健康領域などのシステム設計開発プロジェクトで活躍したい方、また、設計開発フェーズのみならず、システムの企画‧提案、要

件定義段階などの上流工程においても技術力を活かして活躍したい方を求めております。

「国民生活に直結する社会インフラたる政府情報システムのプロジェクトに関わりたい」「歴史に残るような、社会的意義の大きい国家的大規模プロ

ジェクトで活躍したい」「日本の発展、国民生活の向上、社会問題の解決に資するようなシステム開発に携わりたい」

■キャリアパス:

MGRへの昇格や、官公庁系部門の中には、経営コンサルタント、業務ITコンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門等の役割があり、異動が

可能です。キャリアズマーケットプレイスという、全世界15,000ポジションへ自由に応募できる制度があり、職種‧国を問わず異動を実現できます。

■独自の働き方改革:

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率84%、女性比率30.4%へ増加。離職率が半減し、残業時間減少などの改善が進んでい

ます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。さまざ

まな意識改革は、多様な働き方‧専門性を尊重する、仕事とプライベート共に充実させる、生産性向上を生む、ツール共有‧活用を奨励する、等の意

識向上に繋がっています。

■必須経験:下記いずれか

‧システムエンジニアとしてのプログラミング経験

‧システムエンジニアとしてのインフラ構築経験

‧クラウドインテグレーションのコンサルティング経験

‧5年以上の設計開発プロジェクトの実務経験

‧設計開発プロジェクトにおける5〜10名程度以上のチームリーダー経験

大学卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,080,000円

年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、

育短勤務

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:集合研修(約7,300コース)、PC‧Webベース(約15,700コース)、国内‧海外研修、各種ベンダー提供ト

レーニング、英語を中心とした語学研修など、非常に充実しております。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージングディレクター)→内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし