【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル7階 |
| 年間休日 | 120日 |
■業務概要:
‧インテリジェントオートメーション(業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するために、コンサルタントもしくはエン
ジニアとして様々な技術や弊社内のアセットツール群(SynOpsやAiOpsを含む)を用いて変革を実現していただきます。
‧最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務をサポートするシステムを提案‧開発し、効果創出までを担っていただきます。
‧お客様へ弊社アセット群、ワークフロー、チャットボット、AI-OCRやRPA導入など、業務効率化を実現する仕組みを短サイクルで提案し実現するス
プリント型の変革を推進していただきます。
‧業務やITオペレーション、日々の作業チケットに関するデータを収集し、分析し、ダッシュボードで可視化することにより継続的な変革をもたらす
ための仕組みを提案し、構築していただきます。
‧これらの業務に携わることで、ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していく「Living Systems(進化し続けるシステム)」の実
現を推進していただきます。
■キャリアパス:PL、PMなどのマネジメントや、技術に特化したエンジニア、また他チームへの異動が可能です。コンサルティング部門や、5〜10年
程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善‧運用を行うアウトソーシング部門(残業時間平均15時間)へ異動することも可能です
。
■アクセンチュア独自の働き方改革:
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等
改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」など
を実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。
■必須経験:以下いずれかの経験
‧開発経験3年以上(RPA等の自動化経験、もしくはオンライン業務システムの開発経験)
‧インフラ構築経験 3年以上(クラウド環境、サーバー‧NW構築)
■歓迎経験:
‧Splunkを用いた構築業務
‧Celonis等を用いたProcessMining経験
‧ワークフロー基盤、AI-OCR、チャットボットの開発経験
‧Pythonのプログラミング経験
‧統計学、機械学習の知
想定年収:480万円〜2500万円
月額:400,000円〜2,080,000円
年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円
特記事項なし
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の
看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:OJTおよび各種トレーニング(プロジェクトの合間等には、キャリア上の目標設定に即した技術トレーニン
グを受講可能です。)
1次面接(マネージャークラス)
最終面接(シニアエグゼクティブ=パートナー)
条件面談
※場合により面接が3回になるケースも御座います。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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