※SQL経験者歓迎※　自社製品とのデータ連携開発・運用保守担当者(メンバー)(東京)

◆職務内容

自社開発したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。

具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対するプログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応などを担当します。

◆この仕事の魅力

・幅広い知見の獲得

人事関連システムに関する深い理解を得られるだけでなく、「COMPANY」以外のシステムに対する知見や経験を得る機会があります。

・スキルの向上

顧客折衝やフロント対応を通じて、コミュニケーション力や顧客対応能力を高めることができます。

・大規模プロジェクト経験

大手企業を対象としたプロジェクトに携わり、中～大規模のプロジェクトを経験することで、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につける環境が整っています。

・業務の幅を拡げる成長機会

メンバークラスでも上流工程にあたる営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務を経験する機会があります。これにより、下流工程のみを経験してきた方でも、新たな挑戦として上流工程でのスキルを磨くことができます。

・オープンな環境

「はたらくを楽しむ」をモットーとし、職場では自由に意見や考えを表現できるカルチャーがあります。

【利用ツールや言語】

「COMPANY」、AWS、Java、PostgreSQL(PL/pgSQL)、Oracle (PL/SQL) などを利用します。

◆入社後のフォロー体制

・研修プログラム

入社後は、教育コンテンツを基にした研修からスタート。安定してキャッチアップできる環境を整えています。必要な技術、「COMPANY」の機能・設定、社内ルールについての研修は自習コンテンツ中心で、メンターやチームメンバーにサポートを受けながら進めることができます。

・OJT形式のフォローアップ

研修終了後、これまでの経験に基づき適切なプロジェクトにアサイン。OJT形式で業務をフォローし、自社製品に熟知した上長やメンター、チームメンバーからアドバイスを受けられる環境です。

・コミュニケーションの促進

定期的な1on1やチームMTGを実施し、業務上の悩みや課題解決をサポート。入社初期は特に重視されており、短期間でのスムーズな業務適応が可能です。

・具体的なキャッチアップスケジュール

入社後1か月: 基礎技術や社内ルールについての研修

入社後2か月目～: プロジェクトへのアサイン開始。初期はメンバーとしてマネージャーや先輩のフォローを受けつつ、お客様とのやり取りを学びます。3-6か月を目安に、主担当としてのお客様対応を開始します。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・学歴 大卒以上（学部・学科不問）

・SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません）

・業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方

・HR領域でのシステム経験

人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験

・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験

・大規模なシステム開発の経験

・品質管理の経験

・プロジェクトマネジメントの経験

・クラウドサービスに関する知識、経験

・記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力

大学卒／大学院卒

■給与

想定予定年収：450～660万円(賞与年2回)　※月給制

下限報酬内訳：月例給与：321,375円～

(基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～

◆モデル年収

・リーダークラス：600万円～770万円

・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限2万円／月）

◆働き方

・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。

理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。

ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。

・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。

・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。（担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・各種社会保険完備

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life +（産育休制度）

└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）

└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度

└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇

└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー） →内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名