※大阪勤務【アプリケーションエンジニア】※月間残業 平均値：10h、中央値：5～7h/60種類以上の福利厚生

Web系、オープン系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。

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【業務内容】

SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。

上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は開発から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。

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【参画方法】

これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。

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【担当工程】

要件定義から設計・開発までカバーしています。

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【同社の魅力】

当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。

経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。

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【組織構成】

2018年20名ほどだった社員数が数年で120名超の規模まで拡大しています。

顧客数も急拡大しており、今後更に組織拡大をしていく方針です。

エンジニアとしてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや会社の経営の根幹に携わるチャンスもあります。

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《開発プロジェクト例》

■金融業界向け統合システム開発

　システム統合に伴う新機能追加、機能修正。

■地図情報のコンテンツ開発

　地図情報サイトのWebコンテンツ開発

■公共システム開発

　新規施行法令に準拠するシステムの開発

■情報通信業向けマルチ決済システム

　インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、

　携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守

■医療業向け栄養管理システム

　栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守

■製造業向け人事システム

　社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発

■広告業向けコンテンツ管理システム

　アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発

■メーカー製品管理システム

　保守・運用

■社内向けシステム開発

　herokuを利用したアプリケーションの要件定義～リリース

■トイレメーカー向けIoT開発

　利用状況確認IoTシステムの要件定義～リリース

■ホームページリプレース

　各種業界業向けのHPをReact.js、Angular.js、Vue.jsリプレース

■モバイルアプリ開発

　各種業界向けのモバイルアプリ要件定義～リリース

【募集背景】

組織強化による増員

【配属】

ITソリューション部

【転勤】

無し

■何らかの言語での開発経験が1年以上

※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、

　上流工程へのアサインも可能です。

■Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netの開発経験

■React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験

■Laravel、Django、Springを用いた開発経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与補足】

月額（基本給）：180,000円～340,000円　その他固定手当/月：18,000円～24,000円

固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

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【昇給・賞与】

昇給年1回

賞与年3回

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【年収例】

430万円（28歳、経験3年）、480万円（30歳、経験5年）、550万円（35歳、経験10年）

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◆東京ライフワークバランス認定取得

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：180,000円〜340,000円

固定残業代：43,000円〜80,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

■残業 ※月間残業時間 平均値：10h、中央値：5～7h 程度

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日125日以上（平均）】

■週休2日制（土、日）

■年末年始・GW休暇・夏季休暇

■有給休暇／

初年度は入社半年後に10日の有給休暇が付与されます。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。

■【時間単位】有給休暇／

当社では、有給休暇は時間（1時間）単位で取得できフレキシブルな活用を可能としております。

■慶弔休暇

■介護休暇

■産前・産後休暇

■育児休業

■子の看護休暇

■裁判員休暇

■交通費規定支給／公共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を上限35,000円/月まで支給します。

※テレワーク対象者は、原則、通勤手当の支給はございません。

ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給します。

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■職能手当

■家族手当（配偶者：月1万円、子：月4千円、2人目以降：月2千円）

■住宅手当／全社員に住宅手当を支給します。また家賃額の応じて毎月の住宅手当が増えるようになっています。

■退職金制度（勤続3年以上）

■資産形成手当：5,000円※確定給付年金加入時

■災害一時援助金制度

■エンジニア紹介制度

■サークル活動支援制度

■互助会制度

■資産形成制度（確定給付年金）

■資産運用のほけん室

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＜健康支援・健康管理＞

■「健康経営優良法人（ブライト500）」認定

■定期健康診断制度

■ストレスチェック制度

■インフルエンザ予防接種制度

■感染症予防グッズ給付制度

■禁煙促進補助制度

■睡眠改善補助制度

■安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度

■頭痛改善補助制度

■視力ケア補助制度

■マッサージ手当制度

■花粉症予防対策補助制度

■配偶者の健康診断補助制度

■女性疾病の健康診断補助制度

■遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）

■あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）

■フードバランス分析アプリ

■心の健康診断（年１回実施）

■線虫がん検査制度

■MAMORU（がん予防メディカルクラブ）

■新型コロナウィルス対策手当

■健康増進出張セミナー

■業務災害総合保険制度

■GLTD（長期障害所得補償保険）制度

■【週単位】残業時間チェック体制

■社員食堂制度（ﾁｹｯﾄﾚｽﾄﾗﾝ）

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＜教育・能力開発＞

■書籍購入補助（全額）

■社内書籍貸出制度

■能力開発プログラム制度

■ビジネス書・教養書（要約サービス ）読み放題制度

■AWS費用補助制度

■電子書籍（技術書）読み放題制度

■資格取得報奨金

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＜ベネフィット＆コミュニケーション＞

■一眼レフカメラ貸出制度

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

■身だしなみ補助制度

■フラワーギフト制度（年に１回の感謝を込めて）

■メンバーコミュニケーション費補助（2か月1度：5000円支給）

■全社交流懇親会（全額サポート）

■ランチミーティング制度

履歴書、職務経歴書による書類選考→面接1回（適性検査・PG試験含む）→内定

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。）

採用人数: 2〜3名