＼経験5年以上限定／【リモート率80％以上＆残業13h以下】スペシャリスト、PL/PM、管理職へキャリアUP★

【働き方・キャリア・年収】経験とスキルを活かして、あなたの”なりたい”を実現！マネジメント、スペシャリスト、管理職など幅広く選べます！

Java、C#、PHPなどを使ったWebアプリ開発を上流工程～下流工程までお任せします。

JavaScriptやTypeScript、React、Vue.jsといったフロントエンド開発のスキルを学べるプロジェクトも多数！

サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発スキルが身に着きます。

【プロジェクト内容】

製造業、金融系、官公庁、Webサービス系などBtoBからBtoBtoCまで多様なプロジェクトから、希望のキャリアに繋がるプロジェクトにアサインします。

【弊社の特徴】

中途入社者が多く在籍しているので、様々なバックボーンを持つエンジニアとチームを組めることも特徴です。

若手エンジニアの育成にも力を入れているので、後進育成やマネジメントの経験も積むことができます。

内定から入社の間にしっかりヒアリングを実施したうえでプロジェクトを提案しますので、「こんなはずじゃなかった…」というすれ違いがありません。

■言語：Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等

■その他：mcframe、GRANDIT、OutSystems等

▼プロジェクト事例：

・メーカー向け生産管理システム

　（Java、mcframe）

・飲食業向けデリバリーシステム

　（Java、JavaScript、Docker、AWS）

・鉄道会社向け乗客案内アプリ

　（C#、Swift、AWS）

・大手銀行向け市場リスク計測システム

　（C++、C#、Python）

・家電量販店向けECサイト開発

　（Java、Python、Vue.js、Angular）

【開発手法】

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

【募集背景】

◆希望のキャリアやスキルに合わせたプロジェクトをご提案◆

「成長に繋がるプロジェクト」×「納得の評価制度」×「働きやすさ」で、自分らしく活躍し続けられる！

【会社説明／募集背景】

オープンアップシステムは、

”エンジニアが誇りをもって、ともに成長できる社会”の実現を目指し、

”機会の創造・挑戦・変化”を続けていきます。

金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoBtoCまで、

多岐にわたる業種・分野でITソリューションを提供しています。

上流から下流まで一貫して手掛けるプロジェクトも多く、

業務を通じて、エンジニアのスキルアップ＆キャリアアップが叶う環境です！

────『なりたい自分』が叶う会社で、自信をもって働きませんか？

【配属】

開発部

【配属先】

開発部門はスキル特性ごとに３つの部で構成され、各部内は複数のグループで構成。

当社の部長職はプロジェクトとの兼務をせず、事業戦略やマネジメント業務に専念。

また、全員エンジニア出身者でフランク★

社内連絡はチャットOKなので、相談しやすさもポイントです！

【上長は現役エンジニア】

開発部門は10～20名のグループに分かれています。

直属の上長であるグループマネージャー（課長クラス）は現役エンジニア。

キャリアパス面談で中長期的な目標の設定・振り返りや、1on1など定期的な面談を実施しています。

【幅広い年代・スキルのエンジニアが在籍】

20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍してるので、どなたでも馴染みやすい雰囲気です。（平均年齢34歳）

PG、SE、PL、PMとバランスよく構成されていることで、チーム体制が作りやすく、OJT環境が整っているのも安心です！

【案件数が豊富】

飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業種業界の豊富な案件があるので、一人ひとりのスキルや希望に合わせたアサインが可能です。

多様な業務知識を習得できる点もポイントです！

【平均的なチーム構成】

チーム体制でのプロジェクト参画を基本としています。

教え合いながら業務を進めていくことで、互いに成長していくことができるのも当社の魅力の一つです。

技術研修はもちろん、リーダー研修やマネジメント研修など豊富な研修でエンジニア育成にも注力しています。

【転勤】

無し

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！

・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上

・Java, C＃　のいずれか　実務３年以上

・プログラムコーディング　実務５年以上

・システム設計　実務１年以上

・プロジェクトマネジメントの経験

・メンバーマネジメントの経験

・顧客折衝の経験

■想定年収：550万 〜 800万円

（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）

■月給：35万円以上

※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

※残業代は1分単位で別途全額支給します。

※待機期間中も、給与は100％保証

※在宅勤務手当あり（支給要件あり）

※スキル、経験などを考慮して決定します。

■年収例

800万円／経験16年・PM（月給50万円＋賞与）

660万円／経験10年・PL（月給45万円＋賞与）

570万円／経験5年・SE（月給40万円＋賞与）

賞与：年2回支給／昇給：年1回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 13時間）

実働8時間

残業時間：月平均13時間程度

※残業代は1分単位で別途全額支給します。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日123日以上】

★有給休暇は入社当日から付与

★有給休暇の取得率は85％！メリハリのある働き方を叶えます！

・完全週休2日制（土日祝 休み）

・夏季休暇：3日間（取得日は選択制）

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・アニバーサリーデイ休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・ドナー休暇

・生理休暇

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・健康保険

・厚生年金加入

・雇用保険

・労災保険適用

・団体保険

【技術向上、教育体制】

・スキルアップ研修（PL研修、PM研修など）

・勉強会（資格試験対策、プレゼン練習など）

・ビジネススキル研修（自分に合った研修を選択して受講可能）

・外部e-learning活用

・資格取得報奨金（対象資格120種以上）

・キャリアパス面談

【諸手当】

・在宅勤務手当（250円/日）

・通信費補助（200円/月）

・企業型確定拠出年金制度（401k）

・ライフプラン支援制度

・持株会制度

・慶弔見舞金制度

・ベネフィットステーション

（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）

【そのほか福利厚生など】

・時短勤務制度あり

・健康診断、人間ドック（年1回）

・研修、勉強会（IT、ビジネススキル、マネジメントなど多彩）

・私服勤務可

・社内イベント（BBQ など）

・サークル活動

（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 など）

書類選考

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カジュアル面談（オンライン実施）※希望者のみ

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1次面接（オンライン）：人事担当者

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2次面接（本社面接）：開発部長

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内定

・ご希望に合わせて、選考前にカジュアル面談を行うことも可能です。

・ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。

・面接日時については、ぜひお気軽にご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

試用期間: 3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 10〜49名