【青森/システムズエンジニアリングサービス事業本部】エネルギー関連事業者向けネットワークエンジニア

【職務内容】

　青森県六ケ所村　客先施設内に常駐室での勤務となります。

　技術職として客先のネットワーク、PBX通信設備の構築、保守を担当します。

　常駐室にて各通信設備のアラーム監視および障害発生の対応を行います。

　設備の老朽化および増強要望に対しての提案や設計、構築を行います。

【具体的な職務内容】

■客先ネットワーク通信設備の運用、保守

■客先ネットワーク通信システムの新規提案

■客先ネットワーク通信システムの設計、構築

■客先施設内、通信設備工事の統括管理

■客先からのネットワークシステムに対して問い合わせ確認、回答

【本ポジションの魅力/やりがい】

今回青森県におけるユーザー様の事業拡大に向けて人員を募集いたします。

日本の将来のエネルギー事情を担うお客様への通信システムの提案、構築、保守を共に担っていく部門になります。

青森県へのＵターン、Ｉターン希望の方、歓迎いたします。

【案件事例や取り扱い商材】

■元請けとして客先社内ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守

■元請けとして客先PBXネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守

■元請けとして客先放送通信システムの提案、設計、構築、運用保守　等

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

客先常駐室にて通信設備の保守を中心に業務を習得いただきます。

業務に習熟後、通信設備の提案設計、構築も担当してもらいます。

【将来のキャリアパス】

5年を目途として客先常駐業務を経験いただきます。

その後希望があれば東北や他のエリアへの異動、さらには管理職としてのステップアップにチャレンジいただきます。

【募集背景】

大手原子燃料企業様における事業拡大・成長事業に対する人員増強を図るために募集します。

東北エリアにおけるプラチナユーザーである当企業へ、現在新領域の提案、事業拡大を図っており、そのための人材確保が必要となります。

また既存事業であるPBX、ネットワーク領域の保守、構築人材も事業継続において不足しております。

【配属】

システムズエンジニアリングサービス事業本部 　東日本システム事業部 　東北第三システム部

【転勤】

有り

【必須(Must)条件】

■ネットワークシステムの運用保守経験をお持ちの方

■短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

【歓迎(Want)条件】

■PBXシステムに関する知識、技術、経験を有する方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

退職金：有り

【給与補足】

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、１分単位での支給です。

【残業代補足】

月平均20h程度

※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【勤務時間補足】

8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）

※フレックスタイム制（コアタイム無し）

※テレワーク勤務制度

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

月平均20h程度

※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、

　特別休日、振替特別休日

【休暇】

　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、

　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】

　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！

　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】

　126日　(2024年度)

【保険】

　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、

産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、

超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】

　保養所（箱根）

【各種制度】

　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】

　各種文化・体育クラブ

【研修制度】

・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など

・各部主催：各事業本部にて体系化されており、

　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定

※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが

　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

※適性検査あり

試用期間: 3ヶ月（・待遇条件変更の有無：無）

採用人数: 1名