QAエンジニアリーダー候補

私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を求めています。

dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

＜業務詳細＞

【ミッション】

属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。

【具体的な業務内容】

・ QAエンジニアリングの革新と効率化

・ 生成AI（Gemini, Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新

・ テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張）

・ 品質戦略の策定と標準化（組織構造化）

・ 品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化

・ サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行

・ 開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト）

・ アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進

・ 開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード

・ 品質文化の醸成と組織貢献

・ プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進

・ 品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案

【利用ツール】

・ テスト自動化：Autify / MagicPod

・ ソースコード管理：GitHub

・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub

・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX

・ その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

＜就業開始後の想定業務＞

まずは進行中のプロジェクトに伴走し、プロダクト特性と組織課題の相互理解を深めていただきます。

＜3ヶ月以降の想定業務＞

特定の領域において技術的オーナーシップを持ち、品質保証プロセスの改善施策やQAリーダーシップを発揮していただきます。

＜将来的に目指していただきたい姿＞

QA組織の技術的支柱として、AI品質やデータ品質を含む「次世代の品質保証基盤」をアーキテクトし、組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・dipのミッション・フィロソフィー・カルチャーへの強い共感

・QAリーダーまたはマネジメントの経験（目安3年以上）

・Web/モバイルアプリケーションの品質保証、またはソフトウェア開発の実務経験

・テスト計画の立案からステークホルダーとの合意形成、実行までを一貫して完遂できる能力

・自動テストの導入・運用経験（ツール、コードベース問わず）

・JSTQB FL保持者、または同等の知識・理解

・技術選定やテスト自動化戦略の立案・推進経験

・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行経験

・エンジニアリングリテラシー（コードによる課題解決やCI/CDの知識）

・ピープルマネジメントや、組織横断での品質文化醸成の経験

・非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 5,000,000 円 - 8,500,000円

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

基本給：282,000円～594,442円

固定残業代：72,192円～

固定残業時間：月約30時間分

固定残業時間の超過分賃金の追加支給：あり

※賞与有　年2回（6月、12月）

※交通費（当社規定により全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日　120日　(土曜、日曜、祝日）

夏季休暇（3日間）

年末年始休暇（12/29-1/3）

有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞

■定期健康診断

■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休業

■介護休業

■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

■育児短時間勤務制度

■結婚お祝い・出産お祝い制度

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■DC（確定拠出年金制度）

■交通費支給

■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）

■パートナーシップ制度

■社員持株会

■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞

■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）

■副業・兼業

┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり

■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞

■表彰・報奨制度

■報奨旅行（2023年度：ハワイ）

■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞

■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞

■ウォーターサーバー設置

■毎週バナナの無料提供

＜エンジニア向け制度＞

■スキルアップ支援制度（サポート10）

年間10万円（半期ごとに５万円）までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。

iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★

　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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書類選考

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一次面接

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適性検査（ミキワメ）

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最終面接 (統括部長/CTO)

※選考期間は１ヶ月程度が目安です。

※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。

試用期間: 3ヶ月（待遇変更はなし）

採用人数: 1名