アプリケーション保守エンジニア

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。

新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。

具体的には以下タスクを実施していただきます。

・アプリケーションの保守

・問合せ対応

・障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション)

・定型作業、作業手順書作成

・保守改善/効率化

▪️ 仕事の進め方

サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、ポスタスのサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計，マネージメントをしながら，開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。

▪️ 開発関連情報

※開発ポジション共通

・言語：PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C

・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel

・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)

・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux

・コンテナ：Fargate(ECS)

・ソース管理：Git

・タスク管理：Redmine、backlog

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・開発システムの運用保守業務経験

・Excel、PowerPointの使用経験(Excelはマクロを組めるレベル)

・AWSの使用経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,500,000円 -6,000,000円

【月給】283,000円～395,000円

└以下内訳

①基本給：224,000円～261,000円

②生涯設計手当：55,000円

③固定時間外手当：70,600円～75,000円（等級により対象外）

④リモートワーク手当：4,000円

※②～④は残業単価の基礎に含む

※30時間分の固定時間外手当

※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％）

通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円

オファー金額は選考過程で変更の可能性あり

上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。

※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

昇給：年2回（評価制度に基づき決定）

賞与：年2回

※弊社人事制度の定めにより決定致します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土日休み)

祝日

GW

年末年始

夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)

年次有給休暇：10日～20日

慶弔休暇

産前/産後休暇

育児休暇

介護休暇

F休暇

年休123日

有給休暇：初年度最大10日間

※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与

※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与

各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）

※健康保険(関東ITS健康組合)

確定拠出年金制度

産休育休制度

定年制度

団体長期障害所得補償保険全員加入

法人向け福利厚生クラブ会員

各種研修制度

資格取得支援制度

資格インセンティブ制度

複業制度

友人紹介制度

慶弔見舞金

役職手当

出張手当

社内にカフェ/ビアサーバー有

＜評価制度＞

評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価

※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。

書類選考→面接(1回～3回)→内定

適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前）

※選考回数は変更になる場合があります。

※二次/最終面接の際はご来社いただきます

試用期間: 3ヶ月（※労働条件は本採用と同じ）

採用人数: 1名