Salesforce導入コンサルタント/エンジニア(西)

年収500〜800万円 大阪府 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府
掲載日2025年10月22日

仕事内容

<業務内容>

Salesforce導入における開発または導入支援

①顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施

②システム開発・改修(Visualforce/Apex:Salesforce独自の開発言語使用)

③協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携

また、Salesforce以外のプロダクトを組み合わせた導入提案や支援、サービス提供も行なっております。

そのため、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見、スキルも身に付けられる環境です。

近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ(企業向けエンタメアプリ)実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです。

<プロジェクト事例>

デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります

例)自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現

例)公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化

◆利用する開発環境・ツール一覧

主な取り扱いソリューション(2024年2月現在)※プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。

・Salesforce Marketing Cloud

・Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧Pardot)

・Salesforce Service Cloud

・Salesforce Sales Cloud

・Salesforce Experience Cloud

・Salesforce Platform

・Tableau

<事業内容>

弊社では、お客様の課題に合わせたSalesforce製品の選定やコンサルティング、

Visualforce/Apexを使用した実装から導入後の運用およびユーザートレーニングまで一貫した対応を行っています。

Salesforce製品を扱い始めた当初は、コールセンターの管理や顧客管理など、今と比べると機能が限定的なプロダクトでしたが

現在はBIやEC、マーケティングなどの領域に広がっており、Salesforceの世界観の中で幅広いCX(顧客体験)を実現することが可能です。

トランスコスモスはセールスフォース・ジャパンの認定コンサルティングパートナーであり、

同社のプロダクトと弊社が長年培ってきたアウトソーシングおよびデジタルマーケティングの実績・ノウハウを組み合わせることで、

弊社だからこそできる価値提供が可能になっています

【募集背景】

【募集枠:1名】

【転勤】

有り

応募資格・必須要件

・Salesforce導入支援または開発経験、もしくはSalesforceに関する資格取得者

・PG・SEとしてのシステム開発経験3年以上

・コミュニケーション能力(対顧客、プロジェクト内)

歓迎する経験・スキル

【求めるスキル・経験 B:want C:あれば尚可】

B:Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験

B:RDBMSを利用した開発経験

C:VisualforceやApexを使用した開発経験

C:オフショア活用経験

学歴

専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

給与形態:月給(想定労働時間 160時間)

想定給与:321,500 ~ 660,000 円 (基本給: 321,500 円 ~)

固定残業:なし

想定年収:500万~800万円

※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く

※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。

※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

交通費支給(上限月5万円(規定あり))

■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。

<就業時間>

9:00~17:50

※担当する案件により、多少前後する場合があります。

勤務時間

09:00〜17:50

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

年間休日:121日 ※2025年度

年間有給休暇:初年度10日~最大20日

<備考>

有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

退職金制度(確定拠出年金 (正社員のみ))、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

定年:有

<キャリア/成長支援>

・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度

∟セミナーファンディング / ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座

・エンジニアの成長支援を目的とした制度

∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト

・その他

∟資格取得支援制度 / 海外視察(選抜型) / 書籍購入補助

選考について

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月(■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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