[開発] バックエンドエンジニア(アーキテクト)

レシチャレのバックエンドアーキテクトとして、システム設計・技術的意思決定を主導し、レシチャレの機能開発を推進します。

■アーキテクト領域

- バックエンドシステムの現状課題の診断とリアーキテクチャ方針の策定・推進

- 設計レビュー・技術選定・非機能要件の定義など技術的意思決定の主体

- ジュニア〜ミドル層への技術的判断基準の浸透と底上げ

■開発領域

- Ruby on Rails を用いた新機能の設計・開発

- 既存機能の改善・リファクタリング

- APIエンドポイントのパフォーマンス改善

- IaCを用いたインフラ変更

- CI/CD環境の整備・自動化による開発効率の向上

- コードレビュー、設計レビューによるコード品質の向上

- ジュニア〜ミドルエンジニアへのメンタリング・技術支援

入社後数ヶ月はシステム・仕様・チームへの理解を深めるインプット期間として位置づけています。その後、課題定義からリアーキテクチャの設計主導を担っていただくことを期待しています。

▽ 開発の進め方

当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。

エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。

設計・アーキテクチャの判断はエンジニア同士で議論を重ねて決めていく文化があります。「なぜこの設計にするか」を言語化し、コードレビュー・設計レビューでフィードバックしあいながらチームとして最適解を探していくプロセスが日常的にあります。一人で技術判断を抱え込まず、対話を通じて正解に近づける環境です。

◼︎ 開発環境

▽ 技術スタック

- 言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React

- ミドルウェア: MySQL, Redis

- 構成管理: Terraform

- 監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie

- インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)

- 分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena

- CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild

▽ 支給PC・オフィス環境

- メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給

- 2年ごとに最新モデルへの入れ替えを実施

- 現在支給モデル（2025年11月現在）：Macbook Pro M4MAX

- キーボード配列：JIS/USから選択可

- 画面サイズ：16インチ/14インチから選択可

- オフィス環境：27インチ 4Kモニター利用可能

【募集背景】

増員募集です。当社の「レシチャレ by クラシル」が年間成長率466%・累計1,000万DLと急成長しており、10→100のスケールフェーズに入っています。

この成長フェーズで最も必要としているのは、バックエンドシステムの技術的意思決定を主導できる人材です。

現在、複数ドメイン・機能が単一のRailsモノリスに集約されており、新機能追加がデプロイリスクと直結する状況になっています。今後のサービス成長を見据えたリアーキテクチャの方針策定が急務である一方、日々の機能開発・仮説検証のサイクルは止めるわけにはいきません。さらに、全エンジニアにAI活用予算を支給しClaude Code・Codexなどを活用したAI駆動開発を組織的に推進しており、開発スピードと安全性を技術的に両立させる取り組みも始まっています。

「プロダクトを前に進めながら、システムの土台を作り直し、AI駆動開発の基盤も整える」——これらを技術的にリードできる方が、今のクラシルに最も必要なポジションです。

現在のチームには設計・アーキテクチャの意思決定を主導できるメンバーが不足しており、自らが最上位の技術判断者として動ける環境です。著名エンジニアのいる環境への志向より、自分がその立場になることへの意欲が強い方に最もフィットするポジションです。ご紹介をお待ちしています。

【転勤】

無し

- システム設計・アーキテクチャの判断に主体的に関与した経験

- Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発・API設計・運用経験（目安として5年以上）

- RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計・運用経験

- パフォーマンス改善・スケーラビリティを考慮した設計経験

- アジャイル開発の経験

- クラウドインフラの設計、構築、運用経験 / IaCによるインフラ構築と管理経験（AWS等）

- CI/CDパイプラインの構築、運用経験（GitHub Actions, CircleCI, Jenkins等）

- スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト最適化を考慮したシステム設計・改善経験

- テックリードまたは準ずる役割でのチーム技術支援・メンタリング経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：950万円〜応相談（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：671,187円〜

- 給与（月額）の内訳：ベース給与：ベース給与496,600円〜・固定残業手当174,587円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

■選考フロー

1.書類選考

2.カジュアル面談（30分〜60分）

3.技術面接（60分程度）

4.人事面談（30分程度）

5.最終面接（役員面接 / 30分〜60分）

6.オファー面談

※候補者様の状況に応じて柔軟に調整いたします

最終面接の前までにSPIの受検、リファレンスチェックの実施がございますので、ご認識ください。

【SPIについて】

- 性格検査のみ対応いただきます。国語や数学の問題は出ませんため、事前の学習や準備は不要です

- 受検は自宅にて行なっていただきます。所要時間は5〜10分程度の想定です。

- 最終面接の前にご本人のメールアドレスにシステムから直接ご案内します

【リファレンスチェックについて】

- ご本人様の許可のもと、1〜2名(現職や前職の同僚や上司の方)に協力いただきます

- 30分程度のオンラインミーティングを上記の方と設定し、ヒアリングさせていただきます

- リファレンスは原則として最終面接の前に実施しますが、日程的に難しい場合は調整が可能です

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 2〜3名