【AIエンジニア(大阪)】AIの「できる」を証明！「使えるAI」を生み出す！生成AI・LLMを活用し企業課題の解決へ！

「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」

そんな企業に対して、

私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC（概念実証）を企画・開発し、

AI活用の第一歩を支援しています。

今回募集するのは、“AIプロダクトを作る専任チーム”ではなく、

クライアントごとの課題に向き合い、

AIを活用した業務改善・新規施策を形にしていくPoC開発メンバーです。

Anthropic、OpenAI、をはじめとしたLLMの進化により、

「AIを試したい」という相談は急激に増えています。

一方で、多くの企業はまだ“どう使えばいいか”が整理できていません。

そこで私たちは、単なる技術提供ではなく、

・業務理解

・課題整理

・AI活用提案

・PoC開発

・検証・改善

までを一気通貫で行うチームを立ち上げています。

「AI技術を試すだけ」ではなく、

「クライアントの課題解決にどう使うか」

を考えたい方には、とても面白い環境です。

【具体的には】

■クライアント向けAI PoCの企画・開発

■生成AI（LLM）を活用した業務支援ツール開発

■RAG構成を用いたナレッジ検索システム構築

■AIチャットボット・業務自動化ツールの開発

■データ前処理・分析・モデル改善

■PoC結果の検証・改善提案

■AI機能のAPI化・既存システムとの連携

■技術選定・アーキテクチャ設計

案件ごとに業界やテーマが変わるため、毎回違う課題に向き合えるのも特徴です！

【募集背景】

事業拡大に向けた増員及び、組織強化のため

【転勤】

有り

【必須スキル・経験】

・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）

・機械学習または深層学習の実務経験

・Pythonを用いた開発経験

・データの前処理・整形など基本的なデータ処理スキル

・Git/GitHubを用いたチーム開発経験

【人物像】

・新しい技術へのキャッチアップが好きな方

・AIを“実際の価値”につなげたい方

・技術だけでなく課題解決にも興味がある方

・自ら考え、提案し、実装まで進められる方

・変化の多い環境を楽しめる方

・クライアントと一緒に価値を作ることに興味がある方

・学歴不問

【歓迎スキル・経験】

・OpenAI API / LangChain / RAG構成など生成AI開発経験

・AWS / Azure / Google Cloudでの開発・運用経験

・NLP（自然言語処理）、画像処理、音声処理いずれかの専門性

・BigQuery / Sparkなど大規模データ処理経験

・Docker / Kubernetes の利用経験

・MLOps（CI/CD、モデル管理、監視）の知識

・顧客折衝や要件定義の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【年収】650～900万円

【月給】541,666～750,000円

※経験・能力を考慮して決定いたします。

【内訳】基本給：469,466～650,000円

　　　　固定残業代：72,200～100,000円（20時間分）、超過分は別途支給

昇給：あり（年1回／4月）、賞与：あり※業績連動

【勤務時間詳細】

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

※プロジェクト先によって異なる

【年収例】

事業部長職：年収1000万円（経験16年）

課長職：年収700万円（経験5年）

リーダー職：年収550万円（経験7年）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

※月平均残業時間9.5時間

土日祝休み(完全週休2日制)

<年間休日125日以上>

◇完全週休2日制（土日）

◇祝日

◇年末年始休暇

◇夏季休暇（3日）

◇有給休暇（1時間単位での取得可）

◇慶弔休暇

◇特別休暇

◇記念日休暇（年1回）

◇生理休暇

◇各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

◇通勤手当（全額支給）

◇残業手当（固定残業超過分）

◇出張手当

◇役職手当

◇資格取得報奨制度

◇社内勉強会（自由参加）

◇慶弔見舞金制度

◇育児休業制度

◇介護休業制度

◇結婚・出産お祝い金

◇MVP表彰

◇懇親会（新入社員歓迎会、BBQ、忘年会、社員総会）

◇社員旅行（年1回）

◇社員紹介制度

◇フリードリンク（大阪本社）

◇服装自由（プロジェクトにより異なる）

◇リモートワーク可（規定あり）

書類選考→面接（1～2回を想定）→内定

試用期間: 3ヶ月（※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名