QAエンジニア（組織コアメンバー）｜自社QAチームの立ち上げ・体制強化

品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。

QAマネージャーと共に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。

具体的には以下のような業務に携わっていただきます

・QA組織の基盤構築

外部依存体制から脱却し、自社主導のQAチームとして機能するためのプロセス構築や仕組み化をマネージャーと共に推進。

・テスト計画およびテスト設計

プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。

・品質保証戦略の実行

リスク分析を基に、プロダクト全体の品質保証テストを実務レベルで牽引。

・開発チームとの連携

開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。

・外注先の管理（必要に応じて）

外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価、および自社チームへの業務移管のサポート。

【募集背景】

QAチーム構築のため1名募集

【転勤】

無し

・QAエンジニアとしての実務経験(5年以上)　テスト計画・設計の主導、品質基準の策定を含む

・ソフトウェアおよびシステムの品質保証経験

・QAリードとしての業務経験（プロセス構築や外注管理を含む）

・論理的思考力と、異なる職種間での円滑なコミュニケーション能力

※組織のラインマネジメント経験は不要ですが、現場でのリーダーシップや後輩指導、外注管理などの経験を歓迎します。

【歓迎スキル（経験・資格）】

・ISTQBまたはJSTQB（Advanced Level）の保有

・ITベンダー、SIerでの品質保証経験

・品質保証戦略の策定やプロセス改善の経験

ネットワークに関する基礎知識(TCP/IPプロトコル、パケット解析（Wireshark等)

・Linux環境での実務経験

【求める人物像】

・仕組み化を楽しむ「推進力」

マネージャーが描く戦略を理解し、自ら手を動かしながら組織の基盤や仕組みを形にしていくプロセスを楽しめる方。

・「品質」への情熱と使命感

単なるチェック作業ではなく、「セキュリティインフラを守る」という視点で、プロダクトの価値を最大化させることにこだわりを持てる方。

・ 橋渡し役としての高いコミュニケーション力

開発チームのスピード感と、営業・顧客が求める品質レベルのバランスを見極め、論理的な対話を通じて最適解を導き出せる方。

・組織・チームの成長への関心

今後さらに拡大していくQAチームにおいて、チームの核（コアメンバー）となり、将来的な組織拡大を一緒に支えていきたい方。

専門学校卒／大学卒／大学院卒

年俸制: 12分の1に分割し毎月支給

基本給：336,774～539,306円

時間外労働手当：79,893円～127,361円（時間外労働手当月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給）

※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。

※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。

※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：336,774円〜539,306円

固定残業代：79,893円〜127,361円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10 日）、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー（誕生日月に1日）

【有給休暇】

・入社月より付与（入社月により異なる）、 最高付与日数20日

社会保険完備

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・リロクラブ加入

・昇給：改定年1回

・サンクスフラワー制度

・社内資格制度

・社内表彰制度

・永年勤続表彰

・エンゲージメントサーベイ

●書類選考

●面接2～3回

●適性検査

試用期間: 3ヶ月（試用期間３ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更無））

採用人数: 1名