【AIインフラ・基盤エンジニア】大規模GPU・データ基盤の設計構築｜MLOps体制の確立｜AWS・GCP・Snowflake

どれだけ優れたAIモデルも、安定したインフラと高品質なデータ基盤がなければ「ただの箱」です。 あなたには、生成AIや機械学習が24時間365日、高速かつ安全に動き続けるためのインフラ・プラットフォーム構築をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】

MLOps基盤の構築（Amazon SageMaker / Vertex AI）： モデルの学習からデプロイ、監視までを自動化するCI/CDパイプラインの構築。

大規模データレイク・DWHの設計（Snowflake / BigQuery / Databricks）： 数億レコード規模の非構造化データをAIが即座に読み込めるよう、パーティショニングやクラスタリングを最適化。

GPUリソースの最適化とスケーリング： LLM（大規模言語モデル）の推論環境における負荷分散、オートスケーリング、コストマネジメント。

データガバナンス・セキュリティ設計： 企業の機密データをAIに学習させる際のアクセス制御（IAM）、PII（個人情報）保護、暗号化の実装。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

・ クラウド環境（AWS / GCP / Azure）でのインフラ設計・構築経験（5年以上）

・ RDBまたはNoSQLデータベースの深い設計・チューニング経験

・ コンテナ技術（Docker / Kubernetes）の実務経験

・ IaC（Terraform / CloudFormation等）を用いた構成管理の経験

・ 大規模なデータ分析基盤（DWH / データレイク）の構築経験

・ ネットワーク、セキュリティに関する深い知見（VPC設計、WAF、IDS/IPS等）

・ MLOpsツールの利用経験、またはデータサイエンティストとの協業経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

・週休二日制（年間休日：125日以上）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜AWS Skill Builder 導入＞

AWS資格取得の強い味方！

個人で課金しなくても

AWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

AWS Jamを社内イベントとして3か月に1回オンライン開催し

仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。

＜マルチクラウドエンジニアになれる！＞

当社はAWSだけでなく、

他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！

主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しており

クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加など

クラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。

・AWS：人材サービス型AWSパートナー

・Azure：Microsoft Cloud Partner Program

・Google Cloud：Google Cloud Partner

上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります

・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催）

・社内/グループ会社内勉強会

・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名