【大阪∕第二新卒歓迎】インフラコンサルタント∕上流エンジニア◆オープンポジション

●全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

●残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

●顧客の事業成長のためのコスト削減などに伴走∕ITを基盤から支援

■求人紹介

アクセンチュア内のインフラ系各ポジションの中で、最も合うポジションをご提案させていただきます。

選考可能性があるポジションは下記の通りです。

‧ITインフラ運用改善コンサルタント

‧セキュリティコンサルタント

‧クラウド戦略コンサルタント

‧クラウドインフラエンジニア

■業務内容

クライアントに近い立場で、インフラ運用‧セキュリティ‧クラウド環境にまつわる、ITコンサル〜顧客の経営課題解決‧変革をサポートいただきま

す。

一般的な「運用」ではなく、運用の効率化や追加開発の設計開発フェーズ等、既存顧客への問題解決(コンサルティング)を担います。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が

進んでおります。

<取組例>

‧18時以降の会議原則禁止

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

■プロジェクト事例

‧官公庁:新たな次世代クラウドサービス‧DX推進の提供

‧製造流通業:DXの基礎となるインフラの運用‧保守‧拡張

‧製薬業:オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系‧研究開発‧営業系のインフラデリバリーサービスやコンサルティング支援

※アサイン方法:希望を考慮しつつ、案件状況や本人にとってのキャリアも加味し柔軟にアサインいたします。

■育成体制(例:部門によって内容は異なります。)

最大6か月の研修で未経験でもしっかりと現場で活躍できる体制を完備。

‧ビジネス基礎(顧客伴走期間が長い同組織だからこそ!)

‧IT基礎(テクノロジーの基本から実装できるフェーズまで)

‧ITインフラ基礎

‧ITインフラ専門知見

■必須条件:

‧インフラエンジニアとしての何かしらの業務経験(設計構築など上流フェーズ経験者歓迎)

‧セキュリティ商材の営業経験

※未経験の方でも意欲などで選考可能性ございます。まずはご応募、ご相談ください。

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,113,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

特記事項なし

※上記はあくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内∕月となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考

→現場面接(シニアマネージャー)

→最終面接(マネージング‧ディレクター)

面接回数: 2回

筆記試験: なし