【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル7階 |
| 年間休日 | 120日 |
■職務概要:
ITコンサルタントとして、IT戦略策定から要件定義、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。クライアントの課題の本質を的確に捉え、変
革を机上の空論で終わらせることなく実現するところまでを手がけます。開発業務はエンジニアが別チームに配属されているため、基本的にはIT上流
フェーズに携わっていただきます。
特定のソリューションのスペシャリストを目指すことも、PMスペシャリストやアーキテクトを目指すことも叶う環境です。IESのミッションは「技術
革新」「先端テクノロジーの目利き」「アーキテクチャ構築」「カスタム開発‧統合基盤」「テスティング」に集約されます。
当社では、通信/ハイテク、金融、公共、製造∕流通、素材∕エネルギー等の業界毎の専門性を活かし、迅速な企業改革の実現をリードしますが、IES
は特定の業界に特化することなく、技術‧ソリューションを軸に顧客のコンサルティングに携わることが可能です。
■プロジェクト例:DWH‧ETL/EAI‧BIの構築、データクレンジング、ビッグデータ利活用
■キャリアパス:
全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス」という異動‧公募制度があります。定期的なカウンセラーとの面談もあり
主体的なキャリア形成が可能です。IESで経験を積んだ後、特定の業界のコンサルタントになることも可能です。
■当社独自の働き方改革:
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%、女性比率30.4%へ増加。離職率が半減し、残業時間減少など
の改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」な
どを実施。さまざまな意識改革の取組みは、個々の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベート共に充実させる、生産性向上を生む、ツー
ル共有‧活用を奨励する、等の意識向上に繋がっています。
■応募条件:以下、いずれかの経験
‧SIベンダーおよび事業会社における、各種オープン系業務アプリケーション(またはERPパッケージ)のシステム開発経験
‧DWH、BIなどのデータ分析基盤構築経験
大学卒業以上
想定年収:480万円〜2500万円
月額:400,000円〜2,080,000円
年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、
育短勤務
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:集合研修(約7,300コース)、PC‧Webベース(約15,700コース)、国内‧海外研修、各種ベンダー提供ト
レーニング、英語を中心とした語学研修など、非常に充実しております。
■選考フロー:
現場面接(マネージャー、シニアマネージャー)→最終面接(シニアエグゼクティブ、またはパートナー)→オファー面談(内
定後実施)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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