【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府/大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 120日 |
\運用保守経験からキャリアアップ 歓迎∕
●全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム
●残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施
●顧客の事業成長のためのコスト削減などに伴走∕ITを基盤から支援
■業務内容
クライアントに最も近い立場で、ITシステムのインフラ運用コンサル〜顧客の経営課題解決‧変革をサポートします。
サーバーやクラウド、ネットワーク構築、ヘルプデスク運用など幅広く担当いただきます。一般的な「運用」ではなく、運用の効率化や追加開発の設
計開発フェーズ等、既存顧客への問題解決(コンサルティング)を担います。
‧依頼対応、障害対応、問合せ対応等の品質の高い運用保守
‧運用の中で派生する構築や上流工程
‧ビジネス変革の支援実行 等
■育成体制
最大6か月の研修で未経験でもしっかりと現場で活躍できる体制を完備。
‧ビジネス基礎(顧客伴走期間が長い同組織だからこそ!)
‧IT基礎(テクノロジーの基本から実装できるフェーズまで)
‧ITインフラ基礎
‧ITインフラ専門知見
■プロジェクト事例
‧官公庁:新たな次世代クラウドサービス‧DX推進の提供
‧製造流通業:DXの基礎となるインフラの運用‧保守‧拡張
‧製薬業:オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系‧研究開発‧営業系のインフラデリバリーサービスやコンサルティング支援
※アサイン方法:希望を考慮しつつ、案件状況や本人にとってのキャリアも加味し柔軟にアサインいたします。
■独自の働き方改革
組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が進んでおります。
<取組例>18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入
■魅力
‧クラウド案件など、市場ニーズの高い技術を備えたエンジニアキャリアを実現
‧業務変革と自動化を推進できるコンサルタントになれる環境
■キャリアパス
専門性やマネジメントスキルを磨くだけでなく、グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度があり、自ら挑戦可能。
‧社会人経験1年以上
‧インフラに関する何かしらのご経験をお持ちの方
※キャリアチェンジへの意欲をお持ちの方も歓迎しております!
例:英語を使った業務経験∕金融‧小売りなど特定業界への知見∕接客業で培ったコミュニケーション能力など
‧インフラ設計、実装、運用経験(オンプレミス‧クラウド‧ネットワーク‧ミドルウェア‧ワークプレイス‧セキュリティな
ど)
短期大学卒業以上
想定年収:500万円〜2500万円
月額:416,666円〜2,083,333円
年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円
スキル‧経験‧前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、
育短勤務
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:集合研修(約7,300コース)、PC‧Webベース(約15,700コース)、国内‧海外研修、各種ベンダー提供ト
レーニング、英語を中心とした語学研修 等
シニアマネージャー、マネージング‧ディレクターによる面接を2〜3回実施する予定です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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