【大阪】SAPBasisエンジニア(導入PJTインフラリーダー)◆NTTデータx日本総研G∕在宅可

<独立系プライムベンダー∕親会社に頼らない企業経営、幅広い業界‧顧客へサービス展開∕ITコンサルから構築‧運用まで一貫したトータルソリュ

ーションを提供∕「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り∕出社×テレワークのハイブリット∕フルフレックス制>

■業務概要:

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。

近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入‧移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤とい

った領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。

<業務例>

SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名〜10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。

顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂

行いただきます。

■構想策定‧要件定義‧設計‧構築:

‧SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定

義‧構築‧テスト‧稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。

‧プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

<プロジェクト例>

‧関西圏に本社を構える、製薬‧製造業(売上高数百億〜1兆円規模)のお客様の基幹システム構築

<業務の魅力>

‧SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。

‧AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。

‧基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。

‧SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ)にも対応できる人財の育成に努めて

います。

‧5名以上のBasis∕インフラチームのリーダー経験

‧SAP製品 RISEのサイジング、提案経験

‧パブリッククラウドの導入経験(SAP on AWS and Azure and GCP)

‧クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験(新規導入、基盤更改、リフト&シフト)

‧エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験

‧ビジネス英会話

大学卒業以上

想定年収:775万円〜1800万円

月給:420,000円〜650,000円

月額(基本給):420,000円〜650,000円

※表記給与は残業30時間∕月実施想定額です。

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分∕日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/30〜1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり