Salesforce構築エンジニア（Salesforce未経験）【マーケティングDX】

入社後は上位メンバーのサポートのもと、標準機能を使った設定・改善など手を動かす業務からスタート。

要件定義→設計→開発→テスト→リリース→運用の流れに関わりながら、実装力を段階的に伸ばしていただく想定です。

・ 標準機能を活用した設定変更・業務改善、要件に応じたカスタマイズ／Apex・LWC 等を用いた開発

・ 設計書・テスト仕様書などのドキュメント作成、外部システムとのデータ連携・インテグレーション開発

・ 既存環境の運用保守・追加開発や、社内外関係者との進行管理補助

【募集背景】

私たちマーケティングDX部門は、AIとデータを前提に、企業のマーケティングから顧客体験（CX）までを一気通貫で変革する専門組織です。

「コンサルティング × データ・AI × エンジニアリング」を内製で融合し、戦略設計からデータ統合、CRM/Salesforce構築、生成AI活用までをワンストップで支援。

「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、ツール導入で終わらずクライアントの売上・利益という成果にこだわることを大切にしています。

部門はMarketingAX事業部・ServiceAX事業部・Business Transformation事業部・Salesforce事業部の複数事業で構成され、今回募集するのはその一角を担うSalesforce事業部です。

当社はSalesforce公式パートナーとして『Partner of the Year 2026（Agentforce）』を受賞（Agentforce部門ではアクセンチュア社と当社の2社のみ）、『世界初』となるAdaptive Websites（アダプティブウェブサイト）機能の実装を手掛けるなど、『AI×Salesforce領域で国内トップクラス』のポジションを築いています。

Salesforce事業部は現在、主にCore領域（Sales Cloud/Service Cloud/Agentforce等）とMarketing Cloud領域（マーケ施策/顧客コミュニケーション支援等）の2領域で拡大中です。

上記のような追い風の中で大型案件が急増しており、今回は事業成長を見据えた先行採用となります。両チームのPM直下で動ける次世代メンバーの採用を重視しています。

【転勤】

無し

・システム開発経験 2〜3年以上

・オブジェクト指向言語を用いた開発経験（例：Java / C# / PHP / JavaScript / VB.NET）

・Salesforceまたは他クラウドサービスを用いたシステム開発・導入の経験

・Apex／LWC／フロー 等を用いたカスタマイズ開発の経験

・マーケティング業務（顧客セグメント、キャンペーン設計、コミュニケーション設計 等）への興味・知見

大学卒／大学院卒

想定年収 4,000,000円 - 6,000,000円

※固定残業代45時間を含む

（例）年収600万円の場合1,537,100円

※超過した場合残業手当を支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

◎交通費支給

<評価制度>

■評価・昇進・昇給年2回

■インセンティブ制度あり

年2回のタイミングで個人成績に応じて支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

◎年間休日

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

◎休暇制度

有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◎関東ITソフトウェア健保

◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）

◎結婚祝い金

◎定期健康診断

◎年2回全社員総会・表彰

◎資格支援金

◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）

◎MANA Studio利用可（マルチLLM）

◎PC・電話貸与

◎オフィスグリコ・フリードリンク

◎英語対応サポート（ビザ等）

◎部活動補助

書類選考→オンライン面談/面接（3回～4回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー

◎WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト

◎面接官：人事or現場、役員、社長

◎選考期間：1ヶ月程度

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名