SE/ノー残業デーあり/年休120⽇/賞与年2回/借り上げ社宅制度/資格取得報奨⾦/⾃社内開発・⼤規模案件あり

大手企業のプロジェクトを要件定義や設計といった上流から

トータルに手がけている当社。

カンパニー制を導入することで各開発分野における専門性を高め、

よりクオリティの高いシステムを生み出しています。

＜下記の中から希望や適性に合わせて最適なプロジェクトをご担当いただきます＞

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≪第1システム事業部≫

■鉄鋼関連・制御系システム

■製造業・金融業向けシステム

鉄鋼会社とそれに関連する企業の

基幹業務システムの維持管理と改善を担当。

大手鉄鋼メーカー『JFEグループ』の生産管理システムの開発

『マツダ』をはじめとした大手自動車メーカーのシステムリニューアルや、ERPパッケージの提案などを手がけています。

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≪第2システム事業部≫

■通信会社関連システム

大手通信会社とそのグループ会社のプロジェクトを中心に担っています。

例）NTTグループの次世代通信網の研究開発・基幹システム開発

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【募集背景】

1953年に広島で創業した当社は、大手企業との取引を多数実現する中で全国に事業所を配置。

今回は東京、大阪、広島で活躍していただける方の募集です。

将来100周年を迎えても新しいことに挑み続ける企業の力となっていただける方を歓迎します。

【配属】

ご本人の希望と適性でご相談の上決定致します。

【転勤】

有り

◆高卒以上

◆第二新卒OK

◆システム開発の実務経験(経験年数・分野不問)

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給20万円〜35万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※残業代は100％支給します。

※試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員となり、給与は正社員の85％～95％支給。)

◎役職手当：2万円〜4万円/月 ※対象者のみ

◎地域手当：東京2万7000円、大阪2万円/月

◎結婚祝い金：10万円

◎出産祝い金：5万円

◎公的資格取得奨励制度：最大30万円支給

（給与例）

◆年収365万円/25歳/ 入社3年目

　(月給27万円＋地域手当＋通勤手当＋残業代20時間分)

◆年収500万円/35歳/リーダー/入社13年目

　(月給37.5万円＋役職手当＋地域手当＋通勤手当＋残業代20時間分)

◆年収620万円/45歳/ 部長 / 入社23年目

　(月給43万円＋地域手当＋通勤手当)

08:50〜17:40

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

■広島本社・東京・⼤阪/8:50〜17:40/休憩60分

■福⼭⽀店/9:00〜17:35/休憩45分

※実働7時間50分

残業について

残業は⽉平均20時間程度と少なめ。

安定企業ならではの働きやすさがあるためオフの時間もしっかり確保できます。

【ノー残業デーあり】

週に1日、ノー残業デーを実施し全員定時での退社を実現しています。

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】完全週休2日制（土・日・祝・年始年末）

【年間休日】120日

【有給休暇】入社3ヶ月後 10日、1年後 12日、6年後 20日（前年繰越を含め最大40日）

社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、法定外労災補償、退職金、確定拠出年金、永年勤続表彰、社員持株会、借上げ社宅

応募

①書類選考⇒②１次面談（該当部署）⇒③性格適性検査（Web)⇒④２次面談（役員）⇒⑤内定

試用期間: 3ヶ月（期間中は契約社員となり、給与は正社員の85％～95％支給。）

採用人数: 2〜3名