【名古屋】ソフトウェア開発PM◆上流工程|PM統括|若手に自分のスキルを伝える|50代活躍中!

★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量

の両立★

上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ!

◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量

◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感

■業務内容

要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて

要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。

また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状

況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進

できます。

■業務の魅力

上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとし

ての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。

■働く環境

東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏ま

えて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。

■働き方

・残業月平均14時間

・ノー残業デーあり

・服装自由など柔軟な勤務環境

■キャリアパス

PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを

築けます。

■企業魅力

公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤

を持ち、安定した成長を続けています。

■必須要件:

システム開発に関するエンジニアのご経験かつPMなどチームを率いた経験

・BtoBのシステム構築経験

・C言語の使用経験

・COBOLが読め、分析できる方

・先方資料を読んで自身が作業でき、メンバーへの指示もできる方

想定年収:564万円〜720万円

月額:470,782円〜600,000円

年額(基本給):4,200,000円〜5,349,600円

※固定残業手当は月、45時間0分、120,782円〜154,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:あり(昇給率:全社平均6%)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※常駐先により多少異なります。■残業:月平均14時間※全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、夏季休暇(7〜9月に2日間自由に取得可)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇(家族イベ

ント・誕生日・子供の学校行事の参加など最長5日)、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円)

住宅手当:有 15,000円から25,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■研修補助金制度

■階層別研修

■自己啓発支援制度(基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給)

■選考フロー:

書類選考→役員面接(ご来社)→内定

※選考フローは変更する場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし