【名古屋】アプリエンジニア※SAP,Dynamics,アジャイル開発等案件多数／リモート案件有

〜ネオキャリアグループの一角／モダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円／チーム常駐100%、キャリアアドバイザ

ーが月一回以上サポート〜

■業務内容

一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。

プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、

ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。

■プロジェクト例

※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております)

・車両データ連携システム開発

<担当フェーズ>基本設計〜運用保守

<言語>Java、Python

・オンラインチケット販売基幹システムの開発

<担当フェーズ>要件定義〜テスト

<言語>Java

・電力会社向けシステム開発

<担当フェーズ>基本設計〜テスト

<言語>Java・C#・,C言語

・官公庁向けWEBアプリ開発

<担当フェーズ>要件定義〜テスト

<言語>Java・C#

・大学向けWeb出願システム開発

<担当フェーズ>要件定義〜テスト

<言語>Java・PHP

様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。

■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度:

◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。

◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人で

のアサインはなくチーム常駐100%となっています。

◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイン

トラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。

さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円〜70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円とな

っており、年齢に左右されない昇給が可能です。

■必須条件:

・2027年3月以降にご入社可能な方

・WEB,オープン系開発経験1年以上の方

※運用保守やテスト経験のみでも応募可能です

想定年収:420万円〜900万円

月給:350,000円〜750,000円

月額(基本給):289,100円〜645,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、60,900円〜105,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。

■昇給:年1回(給与査定)／昇格年1回

■表彰インセンティブ

■貢献ボーナス

■モデル年収:

年収430万8000円(26歳・経験約3年)

年収480万円(30歳・経験約6年)

年収672万円(44歳・経験約20年)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月14時間 ※プロジェクトによって異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇

■年末年始休暇

■生理休暇

■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与

■特別休暇

■看護・介護休暇

■通院休暇

■慶弔休暇

※プロジェクト先により異なる

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します)

■入社後研修制度

■参考図書貸出(社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています)

(1)書類選考 (2)面接(支社長+事業部長) (3)内定

※面接官や面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし