【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆テスト・保守経験歓迎◆プライム金融案件8割◆上流メイン◆在宅可

〜プライム案件8割 × 上流工程へキャリアアップ × 働きやすさ◎〜

●開発経験を活かして“上流工程”へステップアップ可能

●大手金融の要件定義〜開発に携われるプライム案件多数

●実働7.5h／残業18h／リモート可で学習時間も確保できる

●金融大手プライム案件8割・34期連続黒字の安定経営

●「二次請け・三次請けから脱却したい」を叶える環境

\こんな方へおすすめ／

・二次請け／三次請けから脱却したい

・開発だけではなく上流工程に挑戦したい

・将来市場価値の高い金融ITの知見を身につけたい

・プライム案件で顧客折衝力を磨きたい

・働きやすさと成長の両方を取りに行きたい

■業務概要

金融系システムを中心とした業務アプリケーションの、

要件定義／設計／開発／テスト を担当していただきます。

プライム案件が多く、次フェーズへステップアップしたいエンジニアが“上流に挑戦しやすい環境”を用意。

入社3〜4年でリーダーにチャレンジできる成長ステップも整っています。

※取扱領域例

・銀行:ATM／基幹システム／勘定系／清算関連

・生損保:顧客管理／保険金支払／請求処理 など

■業務詳細

・金融システムの要件定義・設計・開発・テスト

・問い合わせ対応、障害対応、仕様変更対応

・運用効率化や品質向上に向けた改善提案

・長期案件多数(1〜3年、10年以上参画する社員も在籍)

・5〜10名(外部パートナー含む)のチーム体制

└単独アサインは原則なし。必ず先輩と一緒に参画。

・プロジェクト変更時は本人の希望を最大限尊重します

■教育制度

当社は“エンジニアを5〜10年かけて育てる”文化を持っています。

現場配属前:

・2日間の社内研修(セキュリティなど)

・スキルに応じて外部研修も実施(任意)

現場配属後:

・OJT

・メンター制度

・内部勉強会の実施

・リーダー育成研修 など

■評価制度

・自己評価 → リーダー評価の二軸評価

・若手は“取り組み姿勢”を重視

・中堅以上は“業績貢献”を評価

“上流へチャレンジしたい”という意欲を重視する評価プロセスです。

■必須条件:<第二新卒歓迎><テスト・保守経験歓迎>

・何かしらの開発経験をお持ちの方

※経験フェーズ:不問

※経験言語:不問

〜〜開発環境〜〜

OS:Linux、UNIX、WindowsServer

言語:Java、C#.net、VB.net、PHP

DB:Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2

〜〜2023年度売上構成比〜〜

・金融系:93.7 %

・公共・産業系他:6.3 %

想定年収:400万円〜500万円

月給:246,000円〜308,000円

月額(基本給):246,000円〜308,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月／昨年度合計実績:4.55ヶ月)

※5〜6年目でリーダーになる方も多く在籍しております。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均18時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率88%

■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出

産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度 等

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 25,000円〜35,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度

教育制度/資格補助:■社内外研修:カリキュラム100コース以上受講可能

■各種研修制度

■専門書・技術書購入制度

■等級制度

■資格取得奨励金制度

■目標管理制度

■リーダー研修

■管理者研修

書類選考→面接2回→内定

※1次面接の際に筆記・適性試験があります。

※選考回数は増減する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり