【フルリモート】Linuxアプリケーション開発エンジニア<世界でも高い技術力>

年収500〜650万円 愛知県名古屋市 正社員

イーソル株式会社

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募集要項

企業名イーソル株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル10F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

自社OS関連開発と製造業向け受託開発で30年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社のLinuxアプリケーション開発エンジニアとして業務

を担っていただきます。

■職務内容:

・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発

・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発

・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード

・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション

■職務の特徴:

・最新の自律自動システムの開発に携われる

・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携われる

・OS〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かせる

・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携われる

・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の

専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携われる

・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携われる

※リモートワーク率:全社的に70%強

■当社の魅力:

・当社は日本では数少ない自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要

素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。

・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。

・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform(AP)の仕様策定に加わっているため、世界基準

を作り出す技術ノウハウが社内にあります。

・チャレンジの社風!2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化!自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけら

れます!

応募資格・必須要件

■必須条件:

・C++でのソフトウェア開発経験1年以上

・Linuxアプリケーション開発経験1年以上

・IPA 基本情報技術者試験(FE)相当の知識

・LPIC/LinuCレベル1相当の知識

・スクリプト言語(PythonやJavaScript等)でのソフト開発経験(実務でなくてもよい)

・Gitによる構成管理の開発経験(実務でなくてもよい)

給与

想定年収:521万円〜683万円

月給:326,100円〜427,300円

月額(基本給):269,800円〜353,600円

※固定残業手当は月、25時間0分、56,300円〜73,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・昇給は年1回(1月)、

・賞与年2回(6月、12月)

・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。

◇社歴4年・33歳・課長代理

730万円(入社時560万円)

◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー

720万円(入社時530万円)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲

があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

選考について

・面接2回:

1次→現場マネージャー

2次→部長・役員

※面接は基本WEBで実施します

※テレワークやフルリモートでの勤務も可能です(フルリモートの適用には社内条件を満たす必要がありますが、まずは選考時

にご相談ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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