【名古屋・伏見】フルスタックエンジニア(リーダー候補)◆AIを活用した自社WEBサービス／在宅可

★所定労働7.5h・残業15.5h／家庭やプライベートと両立しやすい環境／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★

■業務内容

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発を推進いただきます。

スキルやご経験に応じて、ゆくゆく技術リーダーとしてのキャリアアップも目指せるポジションです。

▽業務内容例

・生成AI技術を活用した新規サービスの企画・設計から、開発・運用まで一貫してご担当いただきます。

・新規事業の立ち上げにおける技術面での貢献と、段階的なリーダーシップの発揮をして頂きます。

・要件がまだ明確でない初期段階から、プロダクトの方向性について技術的な視点で提案し、実際に形にしていく役割を担っていただきます。

・ご経験とスキルに応じて、開発チームのメンバー育成やマネジメントの機会もございます。

▽開発環境

・最新の生成AI技術を活用した先進的な開発環境

・柔軟なアーキテクチャ設計による主体的な技術選定が可能

・アジャイル開発手法によるスピーディーな開発サイクル

■配属部門のプロジェクト事例

・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入

・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入

・AI基盤開発及びフロントエンド開発

・屋内外位置情報サービス

...屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援

・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等

...「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発

・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発

※参考URL

▼入社後の教育体制、案件アサイン

入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。

年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

・WEBシステム開発経験5年以上

・生成AIシステムの開発経験

・新規事業開発 or 自社サービス開発経験

・チームマネジメント経験

・アジャイル開発(特にスクラム開発)経験／SRE、DevOps運用経験

・上流工程経験(要件定義、設計)／クラウド(AWS、GCP等)の設計、構築、運用経験

・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験

・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等)

・チームでの開発、メンバー育成経験

想定年収:500万円〜850万円

月給:260,000円〜660,000円

月額(基本給):240,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

リーダークラス:20.25H〜33.58H／固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H／固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

・介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有 在籍3年次以降が対象

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:■English Gateway(オンライン学習制度)

■スキルアップ支援

・各種研修制度

・資格取得支援制度

・書籍購入補助

・実機のハンズオントレーニング

・eラーニングコンテンツ 等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり