【愛知県名古屋市】モデルベース開発PL<PL未経験から挑戦可>大手直接取引／Tier0.5◇在宅可

【大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer(直接取引)／フレックス制／リモート可／技術力の高さが強み／先端技術応用SIer】

■業務内容:

モデルベース開発およびシステム導入／改善コンサルティングにおける以下の業務を担当します。

(1)プロジェクトチーム責任者業務(計画遂行)

・詳細スケジュールの作成、スケジュール調整および進捗管理

・最適な人員配置や役割分担の検討、業務割り振りの実施

・顧客折衝

・状況の変化に応じて円滑に作業が進められるよう対策を考え実行

・適性に応じて要件定義、設計、構築、技術指導など

(2)プロジェクトマネージャー補佐業務

・現場の正確な情報収集を行いプロジェクトマネージャーが意思決定できるよう支援

・人員補充の必要性検討

・プロジェクトマネージャーの意思決定をチームに反映

(3)人材育成業務

・次期プロジェクトリーダーの育成

※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。

■当社の強み:

・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer

・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引

・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能

・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供

・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供

■教育制度:

ジョブローテーション制度を採用しております。プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーを目指す他に、エンジニアのスペシャリストや

コンサルタント、コンサルティング営業としてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。

■当社について:

◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。

◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発(モデルベース開発)などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシ

ステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。

■必須条件:PL経験不問でチャレンジ可能

・何らかの言語による開発経験をお持ちの方(業界不問／経験年数不問／コードが読めるが書けない方も可)※PL未経験歓迎で

す。

・物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方

・新しいやり方や考え方を取り入れることを好む方

・正確な情報収集のためのコミュニケーション能力がある方

・目標設定と達成意欲、決断力がある方

・メンバーを巻き込み味方につける力のある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月額:416,666円〜541,666円

年額(基本給):4,069,479円〜5,290,323円

※固定残業手当は月、30時間0分、77,543円〜100,806円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は前職給与や経験を総合的に鑑み決定します

■昇給:年1回(7月)※能力評価により判定(随時昇給あり)

■賞与:年1回(7月)※業績による

■PL級の能力が認められる場合は、役割給15万円を上乗せし、年俸額を見直します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年2回集会のため土日出勤有

■年休:会社指定119日+アニバーサリー休暇1日(有給)

■GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休(2021年実績)

■有給(半休可)、慶弔、産前産後、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円／月。住居〜勤務地から2km以上の場合。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:ジョブローテーション、ビジネスマナー(新卒)、技能スペシャリスト(配属先OJT)、エグゼクティブ(

経営知識習得)、コアカリキュラム(コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント等)

■選考フロー:(内定までオンラインで完結)

書類審査→1次面接→適性検査(合否判定なし)→最終面接→内定

※内定まで全てオンラインでの選考を予定しておりますが、対面希望の方は別途お知らせください。(オフィス見学もOKです。

)

※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。

※全ての選考において、服装は自由です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり