【関西】インフラエンジニア◆運用から設計構築へ◆大塚商会G◆定着率94%◆年収430万〜

〜大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる〜

●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す

●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能

●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生

\こんな方にオススメ／

・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方

・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方

・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方

・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方

■プロジェクトが決まるまで

・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。

└ヒアリング内容:

エリア／やりたい案件の方向性(ネットワーク・サーバー)／希望するキャリア(スペシャリスト・ゼネラリスト等)

・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。

※原則チーム常駐(チーム規模は2名〜20名程度)

※待機無し

※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。

※離職率5%以下

■研修体制

◎SEカレッジ(外部教育機関の研修)制度がございます。

└毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。

└就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。

└自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。

└年間コンテンツ数は500以上

◎メンター制度

上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。

■プロジェクト例

・大手設備メーカーのIT子会社で親会社向けのインフラ運用業務 (NW、無線LAN)

・大手ゼネコンの情報システム部門にてアプリケーションおよびIT機器のヘルプデスク (アプリ)

■キャリアパスの一例

◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当

◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当

◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画

■必須条件:

サーバ、またはネットワークの運用経験をお持ちの方(経験1年以上)

※以下のご希望をお持ちの方は歓迎いたします。

・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方

・技術を磨き、キャリアアップをしたい方

・上流工程に携わりたい方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:430万円〜620万円

月給:238,000円〜341,000円

月額(基本給):223,000円〜326,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定手当(住宅手当15,000円※全員一律支給)※想定年収は残業20時間を含んで計算

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動(昨年実績5.2ヶ月)

■決算手当:年1回(1月)※業績による

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:155時間0分

就業時間:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※配属先によってシフト勤務の場合あり※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有)※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■

年次有給休暇■特別休暇(結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円／人

厚生年金基金:有 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度(テクニカル・ヒューマン500種類以上)■資格受験費用会社負担(同一資格2回)■資格取得時

奨励金・資格手当■社内に検証環境有(仮想化・クラウド)■技術アセスメント実施 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考の過程で適性検査、技術アセスメント実施有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり