【大阪】インフラエンジニア◆新サービス運用設計／クラウド・自動化／DevOps推進／自社内開発

【働き方×自己成長／資格取得補助最大100万円／直近賞与実績6か月分支給／副業可／直請け案件9割以上／年休123日・残業時間15時間／福利厚生

◎】

当社の未来に向けて、新しい技術を調査・研究しビジネスの成長を加速させる、 研究開発・サービス支援に特化した部署です。

自社内勤務ですが、テレワーク可能です(出社は週1、2日程度)。

■業務内容:

下記の中よりご経験・ご希望に応じてアサインしていただきます。

(1)新サービス(自動化、クラウドPBX、インシデント管理)運用の立案・設計・製作・予算化・リリース計画作成

...事業部からの顧客要望収集、実現性の評価、実装調整、製作、機能追加、価格化の実施

(2)デジタル技術者・マネジメント候補者育成計画・実施・評価の実施

...オペレーション技術からAWS、自動化、セキュリティ技術への要員技術シフト設計・実施及びマネジメント力強化

(3)お客様サービス維持の為の技術的支援(アンケート調査、資産管理、リモートセンター環境保守)

...各事業部やサービスの品質改善、効率化支援、働き方改革を目的とした技術支援実施 等

新運用サービスを開発する上で、意識していなかったアプリケーションセキュリティを考慮に入れたDevOps設計が出来る事で、インフラと開発の融

合を検討し設計出来るようになる事を期待しております。

■ポジション魅力:

【様々な技術に関われる】

AWS等のクラウドから開発等、最先端・既存問わず様々な技術に触れられます。その為に必要な研修参加など支援は惜しみません。幅広い技術スキル

はもちろん、尖った技術など自分で見つけて試してみることも可能です。

【自社企画に携わる】

自社が提供するサービスの開発だから自分のアイデアが活かせます。こうしたら良い、こうなったらもっと良くなるという考えを反映でき納得できる

サービスを作れます。

■必須条件:以下、いずれかの経験

・インフラ設計／構築経験5年以上

・自動化ツール運用経験5年以上

<インフラ技術>

・クラウド(AWS/Azure/Google)構築or運用経験

・Linux技術がある方(設計・構築)

<開発技術>

・開発経験がある方

・クラウドでサーバレス開発経験がある方

・javascriptの経験がある方(AIを利用する処理のユーザーインスタンスのプログラミング言語としてjavascript活用できる方)

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜430,000円

月額(基本給):300,000円〜430,000円

裁量労働制対象者には毎月、みなし労働時間に対する時間外労働手当分として、下記の裁量労働手当を支給します。

【時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数】

※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(6・12月)※過去支給実績...6ヶ月分

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇(年20日※初年度は入社時期に応じた日数分を支給)、特別休暇(結婚、出産、産前産後、子ども、リ

フレッシュ、慶弔、災害 他)、GW、夏季・冬季休暇 等

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 子1万円(1人につき)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、OJT(プロジェクトマ

ネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上)等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長)→2次面接(役員)→内定

※入社日などはご相談の上、決定いたします。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし