【愛知県名古屋市】ITエンジニア<未経験歓迎>リモート可/フレックス制◇最先端技術/車関係の開発

年収400〜500万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

AZAPA株式会社

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募集要項

企業名AZAPA株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【大手と直接取引/未経験からITエンジニアへ/フレックス制・リモート可など働きやすさ◎/技術力の高さが強み・最先端技術を学べる/服装自由

】

■業務内容:

以下のような業務をお任せします。

(1)モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援

(2)顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援

【変更の範囲:会社の定める業務】

■過去の中途入社実績:

前職が管理栄養士・県庁で経理をしていた方等、異業種からエンジニアへ転身した方などが在籍しております。

【

■モデルベース開発とは:

モデルベース開発(MBD)は、コンピュータを用いたデジタルモデルを仮想環境に再現し、実物レスで性能や機能のシミュレーションを実行しながら

、開発と検証を同時並行で進めることができる開発手法です。自動車を中心に、産業用ロボットや医療機器、エネルギー関連などさまざまな分野で活

用されています。

■当社の強み:

・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer

・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引

・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能

・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供

・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供

■教育制度:

ジョブローテーション制度を採用しております。エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキ

ャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。

■当社について:

◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。

◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発(モデルベース開発)などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシ

ステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:

・理系卒で社会人経験1年以上お持ちの方(経験業種・業界・職種不問)

・物理数学が得意な方

・物事の因果関係を数式や物理式で紐解いていくことに面白みを感じる方

・物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方

#第二新卒歓迎

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月額:333,333円〜416,666円

年額(基本給):3,255,583円〜4,069,478円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,035円〜77,543円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は前職給与や経験を総合的に鑑み決定します

■昇給:年1回(7月)※能力評価により判定(随時昇給あり)

■賞与:年1回(7月)※業績による

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年2回集会のため土日出勤有

■年休:会社指定119日+アニバーサリー休暇1日(有給)

■GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休(2021年実績)

■有給(半休可)、慶弔、産前産後、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円/月。住居〜勤務地から2km以上の場合。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:ジョブローテーション、ビジネスマナー(新卒)、技能スペシャリスト(配属先OJT)、エグゼクティブ(

経営知識習得)、コアカリキュラム(コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント等)

選考について

■選考フロー:(内定までオンラインで完結)

書類審査→1次面接→適性検査(合否判定なし)→最終面接→内定

※内定まで全てオンラインでの選考を予定しておりますが、対面希望の方は別途お知らせください。(オフィス見学もOKです。

)

※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。

※全ての選考において、服装は自由です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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