【大阪】インフラエンジニア【PM職】年休130日/実働7.5h/SEIKOグループ

〜実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜

■業務内容:

プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。

大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ(提案・要件定義)からご参画いただきます。

■具体的な業務内容:

工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど。

※要件定義〜開発〜運用・保守等の一連の業務となります。

■案件例:

・案件事例1:

大手製造業様向け基幹システムの運用・再構築支援。サーバー老朽化に合わせたシステム更改を1年に数回実施し、新規システム導入についても1年か

けて設計構築しリリース。

・案件事例2:

大手ベンダーでの仮想システム新規構築・運用業務。現行の物理サーバーを仮想システムに切り替えるPJにて複数拠点にまたがる仮想システムを構築

しサーバーバージョンの更改を含めた仮想システムへの切り替え〜運用までサポート。

■業務の特徴:

・豊富なインフラ案件...同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー(OS、

ミドル、NW、ストレージ等)を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。

・1次請けが2割、2次請けが8割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上

流工程を任されることが多々ございます。

■キャリアパス:

PMとしてお客様先にてプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きます。ゆくゆくはインフラ部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジ

ェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、会社の中枢としてご活躍頂きたいと考えております。

■働き方:

・平均残業時間23.5h／月

・所定労働時間7.5h

・リモート相談可(全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。)

・年間休日130日

■必須要件:

・何らかのOSやプロダクトにおける10年以上の構築運用の経験

・PLレベルのマネジメントの経験

※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダの経験

・構築案件における上流工程(要件定義)の経験

・プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方

・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格

・サーバー構築経験のある方

・上流工程、プロジェクトリーダー経験者

※ネットワークのみのご経験の方は募集対象外

想定年収:650万円〜800万円

月給:433,300円〜533,300円

月額(基本給):416,100円〜508,300円

その他固定手当/月:17,200円〜25,000円

※経験・スキル・前職を考慮し決定

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日〜最高23日)※入社日に6日

付与/入社半年経過後に残数付与。半日有給休暇/時間単位有休あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 選択型福利厚生で選択可

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

確定給付企業年金

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 前払退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成

■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー

■各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格診断)・採用面談→条件面談(内定通知、給与提示)

面接回数: 1回

筆記試験: あり