【関西】インフラエンジニア<第二新卒歓迎>〜夜勤なし/プライム9割超/平均稼働率98%/パーソルG

■業務概要:インフラエンジニアとしてITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。

<主要取引先>事業会社、Sier、通信キャリア等 ※大阪市内案件90%

<工程>要件定義〜リリースまで幅広く経験

<保有プロジェクト例>

*大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare

*モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached

*クラウド特化のSIer/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack

■当社の特徴〜目指すキャリアを実現できる自慢の仕組みと制度〜

当社の最大の特徴は社内に案件アサイン専属部隊がいることです。目指すキャリアに向けて着実に成長できる案件をアサインします。

・大手×プライム案件20,000件から案件を選定!

統合前の顧客基盤を活かした大手かつプライムの取引の中で保有案件は20,000件を超えます。また案件アサイン専属部隊が営業に同行しプリセールス

として活躍することも。法人顧客より依頼を受けるタイミングから「社内のエンジニアがキャリアビジョンを実現できるPJTか」を見極めて案件をい

ただくため、やりがいのある案件が豊富に揃っていることが特徴です。

・入社前からキャリア面談を実施。キャリアを叶える案件アサインが強みです。

案件アサイン専門部隊が選考中からあなたの希望のキャリアをヒアリング。ご自身のキャリアビジョンを叶えるためのPJTでのアサインが叶います。

入社後も定期面談を実施し、キャリアのすり合わせを実施しながら状況に合わせた納得のいくキャリア形成が可能です。

<キャリア実現のための制度>

・CANDO light:目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座受講等)に対し

年間10万円までサポート

・資格取得支援:技術資格やTOEIC、中小企業診断士など約275種類の資格について、申請のうえ受験された方には受験費用を負担、合格時にはイン

センティブ支給

・複業(副業)制度:自己成長を応援したい、経験・価値観・スキルを社会に還元してほしいといった思いから副業制度を導入(マネージャー承認必須な

ど規定有)

Linux・Windowsサーバ、またはネットワーク運用保守業務の実務経験1年以上

・LPIC Level1あるいはCCNAの保有

・サーバ／ネットワークの障害原因解析、トラブルシュートの経験

・手順書に沿ったサーバOSセットアップの経験

・スイッチ・ルータへのConfig投入の経験

想定年収:400万円〜800万円

月給:220,000円〜420,000円

月額(基本給):220,000円〜420,000円

※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※残業20h想定となります。

※残業代別途支給(100%支給)

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間は月平均20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

・有給取得率80.3%

・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:・オンラインセミナー受講による研修制度

・オンラインでの英会話学習支援制度

・社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗面接回数:2回

※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし